7 Bewertungen von Bewerbern
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsprozess undurchsichtig und zu langsam
Bewerber/inHat sich 2024 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wollte eigentlich unbedingt in diese Flrma wechseln, da sie sehr zukunftsorientiert scheint, aber da die Firma anscheinend nicht an Bewerber mit zu viel Interesse interessiert sind, orientiert man sich dann an Firmen die das Interesse nicht negativ sehen.
- Trotz mehrmaliges nachfragen, bekam man keine Antwort. Habe auch mehrmals in der Personalabteilung angerufen. Meistens habe ich keinen erreicht oder wurde einfach abgewimmelt und zurückgerufen hat auch nie jemand. So kann man wirklich interessierte Bewerber auch verlieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stelle nach über 6 Monaten immer noch offen...Nicht einmal ein Anruf oder ein kurzes Interview trotz Bahn-Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Einkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zumindest eine Chance auf ein Interview geben. Man bekommt keine Info warum man abgelehnt wurde, fragt sich im Nachhinein aber warum die Stelle immer noch offen ist nach so langer Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen - Nie eine Antwort auf meine detaillierte Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absage bezüglich des Bewerberprozesses, macht es für alle Beteiligten einfacher, und ist ein Zeichen des Respektes. Keine Antwort ist auch keine Lösung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rückmeldungen sind das A und O im Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich als Qualitymanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man für die Rückmeldung eine Zeitangabe macht, dann sollte man diese auch einhalten. Erst nach meinem Nachfragen kam eine Standardabsage.
Respekt sieht hier anders aus!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zusagen werden leider nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Fälle eine Rückmeldung geben.
Auch nach Rückfrage wo mir bestätigt wurde, man melde sich, kam nichts.
Das hat leider einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen. Und so wollte ich dort gar nicht mehr arbeiten, denn mir ist ein respektvoller Umgang sehr wichtig und das kam mir dann suspekt vor. Ich passe in ein solches Unternehmen nicht. Zumindest eine Absage kann man ja heutzutage kurz per Mail schicken.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlicher und individueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktion auf Bewerbungen - zu langes vertrösten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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