Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Umbrüggler 
Alm
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umbrüggler Alm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umbrüggler Alm
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umbrüggler Alm
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselhaft je nach Laune der Vorgesetzten ! Wobei der Mann der Chefin immer nett und bemüht ist.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig man hört nur was man hören möchte

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel nette Mitarbeiter

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitwünsche werden ignoriert, freie Tage nicht respektiert und Arbeitstage und Zeit ständig spontan umgeplant oft weiß man erst am vortag wann man am nächsten Tag beginnt zu arbeiten und das Ende ist sowieso immer offen....

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde kein Cent Trinkgeld ausbezahlt .....für die ganze Saison obwohl dieses anders kommuniziert wurde. Pausenzeiten werden nur ab und an eingehalten. Nach Dienstschluss wartet man mehrere Stunden auf den Abtransport von der Alm, Gehalt passte auch immer wieder mal nicht und Wertschätzung sieht auch anders aus.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsmoral ist sehr abhängig von der Laune der Chefin. Allgemein kann man das Arbeitsklima als ein Diktatur beschreiben, es gibt nur ein Weg und das ist der Weg der Chefin. Persönliche Meinungen und Vorschläge sind nicht willkommen, die Chefin entscheidet was gemacht wird, wie es gemacht wird und wie alles ausschauen soll. Eine Organisation ist nicht existierend, Buchhaltung und Management wird irgendwie nebenbei gemacht, was schließlich auf verspätete Lohnzahlungen führt.

Anmelden