Schlecht gemanagte Expertenorganisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Experten, die hochmotiviert ihrer Arbeit nachgehen
Spannende Veranstaltungen
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, die ihre Aufgaben nicht wahrnimmt
Schlechte Kommunikation. Bestehende Formate inhaltslos und unglaubwürdig
Unternehmenskultur gleicht vielerorts Schlangennestern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen auch führen, nicht nur repräsentieren.
Unternehmenskommunikation mit Inhalten ausstatten.
Fluktuation eindämmen
Funktionierende Personalabteilung aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Häufiger Versuch nirgendwo anzuecken
Kommunikation
Mangelhaft. Viel "Flurfunk", dadurch große Unsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Experten, nette Menschen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gegeben. Manche arbeiten sehr viel, weil notorisch unterbesetzt
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, von oben herab, voriges Jahrhundert
Interessante Aufgaben
Top Expertenorganisation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungsstelle vorhanden, gute Veranstaltungen. Wenig Handhabe
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierend. Alle so früh wie möglich in Pension.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist renovierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut für die, die lange da sind. Sozialleistungen in Ordnung
Image
Eher altmodisch
Karriere/Weiterbildung
Wenig unterstützend