Im Großen und Ganzen sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit, hinter der man auch moralisch voll und ganz stehen kann. Man kann sich laufend weiterentwickeln, hat nie ausgelernt und arbeitet mit tollen und engagierten Menschen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Klimaticket (oder vergleichbares), keine Kantine und auch sonst keine außergewöhnlichen Benefits. Keine nennenswerten Lohnerhöhungen, da man alle zwei Jahre einen Sprung im Gehaltsschema macht, der mit der Zeit aber immer kleiner wird.
Verbesserungsvorschläge
Klimaticket oder Wiener Linien Jahreskarte für die Belegschaft. Dies wäre super für Umwelt und Zufriedenheit der Angestellten. Auch eine für alle gut erreichbare Kantine mit gesundem und günstigem Essen wäre wünschenswert und würde durch weniger Take-Away-Food gleichzeitig dazu beitragen Müll zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich, wie überall, team- bzw. gruppenabhängig. Ich habe da aber auf jeden Fall Glück gehabt.
Kommunikation
Scheint manchmal etwas holprig, ich habe aber das Gefühl, dass versucht wird die Kommunikation weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Urlaub und ZA kann problemlos konsumiert werden. Krankenstände werden respektiert und man fühlt sich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und sozial sehr kompetent.
Interessante Aufgaben
Spannende und sinnvolle Aufgaben. Man kann sich laufend weiterentwickeln. Auch der Austausch zwischen den Gruppen ist gut, sodass man sich immer wieder über den Fortschritt allerhand spannender Projekte informieren kann.
Arbeitsbedingungen
Das alte Gebäude ist schon sehr in die Jahre gekommen. Gleiches gilt auch für einen großen Teil der Ausstattung, bei der teilweise etwas zu sehr gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erscheint mir widersprüchlich, dass für die Mitarbeitenden keine umweltfreundlichen Mobilitätsoptionen (WL-Jahreskarte, Klimaticket, Job-Rad) angeboten werden. Gerade in einem Haus, das sich dem Umweltschutz verschreibt, sollten solche Maßnahmen, die die Glaubwürdigkeit stärken und eine gute Vorbildfunktion erfüllen würden, selbstverständlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gäbe es ganz klar Luft nach oben, vor allem auch in Bezug auf Mobilitätsoptionen oder Benefits. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, scheinen aber nicht immer ganz transparent zu sein.