24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitskollegen
Mehr Planung für diverse Projekte
Karriere mit den Jahren ermöglichen, immer wieder höhere Stellen
Admin and pre-docs are lovely, but the higher up the worse
"Hello boss, our whole team would like to give you feedback on"
"No. "
what else is there to say?
Where do i even start. Just ANY accountability for bosses that bully their teams and destroy the whole department.
In the team: awesome. But once any boss realises you exist, you can no longer work, and have to just fullfull their power fantiasies
You can do a "course" of some bla-bla, but rarely real skills.
All heating bodies at max and all the windows open. Why? because it was centrally decided to not allow us to change the temperature of the heating. So it´s 40+ degrees in the whole building and you have to open all the windows
What about young colleagues? if you´re under 40, you are not part of the clique and often actively mobbed. Those just before retirement are all drinking tea in the kitchen while you are trying to get the work going and then you are bullied for that
Honestly, 70 % of the bosses are just there for the power rush
You will be informed what happens in January, in March. Maybe.
Sehe nett und zufrieden
Nichts
Keine Verbesserung
Super
Toll
Weiterbildung
Super
Super
Zusammen halt
Toll
Super
Toll
Suüer
es kann dem Team häufig viel Flexibilität gegeben werden, was dazu führt, dass man zielorientiert arbeiten kann, eher als nach sinnloser Vorschrift. das ist dann gut.
zu viele Interne Bürokratie. ich brauche manchmal 6 Unterschriften, um etwas zu machen, was die Uni nichts kostet. Person X muss genehmigen, dass Person Y das eigene Ressourcen verwenden darf, etc, etc.
weniger Bürokratie, funktionierende (!!!!) Möglichkeit, sich wegen Mobbing von Oben zu wehren,
Je nach Institut sehr unterschiedlich
je nachdem, wenn ein*e Vorgesetzte will, kann es auch zerstören, und man kann sich dagegen nicht wehren
Denke nicht, dass es umweltbewusst ist
Also, die Weiterbildungskurse sind nicht wirklich Arbeitsrelevant, und was relevant wäre, wird nicht genehmigt/bezahlt.
je nach, leider in der Erfahrung so 3:2 (3 schlecht zu 2 guten)
je nach:)
Innerhalb des Institutes sehr gut, zentral so-so
je nach
internationales, angesehenen Unternehmen, Wertschätzung, Social benefits
Von mir zu Hause weiter Anfahrtsweg, Aufstiegschancen eher begrenzt
Bessere Aufstiegschancen trotz flacher Hierarchie, mehr Möglichkeiten zur internen Weiterbildung
Gutes Klima, gute öffentöliche Anbindung, Image
Keine Möglichkeit, Karriere zu m,achen, man hart den gleichen Posten das ganze Leben lang
Sich ändern lassen
ich mag die kundinnen und schätze den umgang mit unterschiedlichen menschen
kein gutes gehaltsschema, räume zu alt, bisschen unsicherheit
in die infrastruktur investieren, bessere werbung, weniger angestellte mitarbeiter
Der sicherste Job der Welt und ein entspanntes Klima
Mehr Gehalt wäre fein, im Sommer ist es zu heiß und es ist oft zu laut
neue Fenster einbauen, mehr bezahlen
Image des Unternehmens
Bibliotheken
Gute Verkehrsverbindung
Gehalt
Befristete Arbeitsverträge
Niedriger Gehalt
Anstellungen und keine befristeten Verträge mehr.
Keine Deutsche mehr anstellen.
So verdient kununu Geld.