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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung geben oder wenigstens eine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Die Person die mein Kind angerufen hat um über dessen Bewerbungsunterlagen zu informieren, war äußert unfreundlich. Das Feedback war inhaltlich ok, aber der Umgangston und die Unfreundlichkeit bzw. auch die Lautstärke war äußerst unangemessen. Das Kind ist 15 Jahre alt und hat die Bewerbungsunterlagen gemeinsam mit den Lehrern in der Schule erstellt. Auch war es sehr unangebracht, meinKind über das fehlende Foto im Lebenslauf anzumaulen. Vielleicht ist der Person nicht bekannt, dass Fotos in Bewerbungsunterlagen einfach nichts mehr verloren haben.
Wir sind NICHT unglücklich, dass die Bewerbung abgesagt wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

wenn man sich das Unternehmen schon verbessern will, dann sollten die Absagetexte nicht automatisiert und unpersönlich verschickt werden. Hinweise zu fehlenden Qualifikationen oder Berufserfahrung oder Fehler in der Bewerbung wären schon hilfreich. Die Textbausteine kann man anpassen, wenn man will....

Verbesserungsvorschläge

Nicht Kenntnisse für einen Job verlangen wenn diese eh nicht gebraucht werden

Bewerbungsfragen

Wieso verlangen Sie Programmierkentnisse wenn diese für den Job nicht relavant sind? Also nicht täglich in gebrauch sind.

Verbesserungsvorschläge

Angemessener Umgang mit Bewerbern und bessere Strukturierung des Absageprozesses. Feedbackbögen sollten gegebenenfalls im selben Schritt mit Zu-/Absagen versendet werden.

Verbesserungsvorschläge

Entweder intern rekrutieren und aus sich keine Lachnummer machen oder dann Bereitschaft zur Offenheit ohne Diskriminierung zeigen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie schon seinerzeit, als ich in der OVB vertraglich vermittelte, bekam ich von einigen Kunden das Feedback, daß es auch spekulative Fonds mit poteniellen hohen Ertrag (extremes Risiko!) als Veranlagungsprodukt geben soll.
Die UniCredit Bank Austria hat keinen solchen Fond, hat aber eine Arbeitskraft verjagt, die die Grundlage eines solchen Fonds (Anm.: Die Firma TraderIQ in Deutschland hat genau so einen Fond, ich bin mit dessen Fondmanager in einem selbstständigen Projekt im Kontakt) erarbeiten kann. Wie viel Gewinn damit entgangen ist, läßt sich nur erraten, aber es wäre sicher mehr als das einhundertfache eines Monatsgehaltes geworden...

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Verbesserungsvorschläge

Recruitment

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr übersichtlich und verständlich.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten von Online-Interviews wäre es zu erwarten dass alle Interviewer ihre Kamera einschalten. Ein Gespräch ohne Reaktionen des Gesprächspartners ist nicht angenehm.
Gleich nach der Vorstellungsrunde habe ich mich als fachfremder Bewerber (Studienrichtung Physik) in einer gefühlten Prüfungssituation zu Begriffen der Volkswirtschaft wiedegefunden. Fragen waren angemessen aber die Stimmung des Interviews wurde dadurch nicht angenehm.
Angebot für ein Praktikum kam als dreizeiliges E-Mail, ohne Vertragsangebot oder ähnlichem, wie es bei anderen Firmen üblich ist.

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