133 Bewertungen von Bewerbern
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Das Onlinebewerbungsverfahren ist absolut unnötig und kompliziert.
2. Der Einstellungstest ist eigentlich recht vernünftig aber bei mir trat ein Fehler auf worauf ich dem Support geschrieben hab. Der Support antwortete mir auf meine Anfrage nicht und nach 14 Tagen lief der Test ab und ich wurde aus dem Verfahren ausgeschlossen.
Die antwort hat zu lange gedauert - 2 Monate
Wie versprochen sich zeitnah melden??? Bewerbung am 26.12.2022 abgeschickt!!!! Absage am 22.12.2023 erhalten. Absolute Frechheit und ich würde mich da niemals wieder bewerben und es auch keinem empfehlen.
Appreciate the fast processing of application. I was called for the interview but was intimated after interview that I was “overqualified” for the job. Of course the CV was reviewed before interview process. If it was beforehand decided, makes no sense in conducting a formal interview. And maybe I wanted to do a beginner’s level job!? Hence the application!
Unglaublich wie schlecht dieses Unternehmen mit potenziellen Mitarbeiter umgeht.
Erstmal wurde das Erstgespräch mehrere Male verschoben, da eine Person krank war und anscheinend niemand für sie einspringen kann (bei anderen Unternehmen ist das aber nicht so, da gibt es Vertretungen). Das Erstgespräch fand dadurch ein Monat nach meiner Online Bewerbung statt.
Nach dem Gespräch wurde mir versichert, dass ich in der nächsten Woche kontaktiert werde. Ich hab aber keinen Anruf erhalten. Ich musste selbst anrufen und mir wurde gesagt "ja nächsten Montag erhalten sie telefonisch eine Rückmeldung". Na gut der nächste Montag kommt aber ich erhielt kein Anruf. Am nächsten Tag (also Dienstag) rufe ich an und mir wird gesagt: achso Sie haben keinen Anruf erhalten? Aber es steht doch schon fest. Jemand wird sie bald anrufen." Ja aber was steht fest? Das wollte man mir nicht sagen. Den Anruf habe ich erhalten jedoch habe ich ihn, da ich eine Prüfung ablegen musste, versäumt. Sofort habe ich zurückgerufen, aber niemand ging ran. Da wartete ich ein paar Tage in der Hoffnung, dass ich zurückgerufen/kontaktiert werde aber nichts da. Daher rufe ich wieder an und mir wird gesagt man habe mich mehrmals kontaktiert und mit mir schon ein Gespräch geführt.
Aber das stimmt überhaupt nicht! Man hat mich NICHT mehrmals angerufen und ich habe mit niemanden ein Gespräch geführt. Wenigstens wurde mir jetzt endlich nach insgesamt 2 MONATEN gesagt, dass es eine Absage ist, aber dann hieß es dass ich nochmals kontaktiert werde damit ich ein Feedback erhalte. Das war vor 2 Wochen und ich habe (wen wunderts) kein Anruf erhalten. Erst jetzt habe ich eine offizielle Absagemail bekommen mit der Bitte um Feedback.
Zusammenfassung: 2 Monate langer Prozess bei dem es laut dem Arbeitgeber schon schnell feststand, dass ich nicht genommen werde, aber dass es mir auch mitgeteilt wird ist sowas von egal. "Lassen wir dem an der Angel zappeln" so in der Art. Liebe Bank Austria, es gibt einige Bewerber die sehnsüchtig auf eine Rückmeldung warten und auch eigentlich bei euch arbeiten wollen.
Tja meine Empfehlung an meine lieben Mitbewerber: Bewirbt euch bitte woanders. Es gibt Unternehmen für die es sich lohnt zur arbeiten und die einen wertschätzen. Hier aber sicher nicht.
Der Bewerbungsprozess hat sich über mehrere Monate hingezogen, was deutlich zu lange ist.
Konstruktives Feedback bei Bewerbungen und Absagen erteilen
Den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Auf E-Mails antworten
Und den Bewerber nicht 3 Monate warten lassen auf eine Rückmeldung
Alles hat gut funktioniert
Persönliche Vorsprache
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