Tolles Arbeitsumfeld: Familienunternehmen-Atmosphäre im Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima: Generell das Team Österreich!!
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Arbeitsbedinungen (inkl. Büroräumlichkeiten)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Degreed) inkl. Trainergeführte Kurse
- Nationale Karrieremöglichkeiten (in gewissen Bereichen!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in ein paar Bereichen Verbesserunspotential, aber wirklich "schlecht" finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt
- Internationale Karrierewege auch aus Österreich besser ermöglichen
- Länderübergreifende Kommunikationswege erleichtern
- Weniger unterschiedliche Systeme einsetzen (mehr Synergien nutzen)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier, da das Arbeitsklima wirklich hervorragend ist. Das Team ist großartig und zeichnet sich durch viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt aus.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert innerhalb des Landes wirklich hervorragend. Die internen Abläufe sind klar strukturiert, und die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist reibungslos und effizient. Sobald jedoch die Kommunikation über die Landesgrenzen hinausgeht, treten leider die typischen Herausforderungen eines großen Konzerns zutage. Die Abstimmungsprozesse werden komplexer und die Kommunikation leidet unter längeren Reaktionszeiten und Missverständnissen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach großartig und ich kann gar nicht genug betonen, wie viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt hier herrschen. Jeder Kollege bringt sich mit vollem Einsatz ein und unterstützt die anderen, wo er nur kann. Es ist wirklich inspirierend, Teil eines so engagierten und kooperativen Teams zu sein. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern führt auch zu großartigen Ergebnissen. Ein riesiges Dankeschön an alle meine Kollegen für ihre unermüdliche Unterstützung und den tollen Teamgeist!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist zu großen Teilen wirklich gut, da sehr viel Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten gegeben wird. Es ist möglich, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, was eine große Erleichterung im Alltag darstellt. Allerdings gibt es hin und wieder Phasen, in denen die Freizeit etwas mehr leidet, besonders in stressigen Projektzeiten oder bei dringenden Aufgaben. Trotzdem kann man darüber hinwegsehen, da die gebotene Flexibilität und die Möglichkeit zur Selbsteinteilung der Arbeitszeit diese Phasen ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert natürlich und hängt stark von der jeweiligen Person ab. Jeder Vorgesetzte bringt seine eigene Persönlichkeit und seinen eigenen Führungsstil mit ein. Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten jedoch fast immer positiv. Die meisten Vorgesetzten sind unterstützend, zugänglich und bemühen sich, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie sind offen für Feedback und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Insgesamt fühle ich mich gut betreut und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Natürlich hängt es immer davon ab, was man persönlich als interessant empfindet. Aber die Branche im Allgemeinen ist so schnelllebig und abwechslungsreich, dass ich behaupten würde, dass es immer spannend bleibt. Es gibt ständig neue Herausforderungen und Projekte, die frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man ständig dazulernt. Diese Dynamik und Abwechslung machen die Arbeit hier besonders reizvoll und motivierend.
Gleichberechtigung
In Unternehmen wird aus meiner Sicht jeder unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und respektiert. Es gibt gleiche Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung, was ein inklusives und motivierendes Arbeitsklima schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner bisherigen Erfahrung heraus achtet das Unternehmen sehr auf die älteren Kollegen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sie sich weiterhin geschätzt und integriert fühlen. Sollte es notwendig sein, werden Weiterbildungen und Umschulungen angeboten, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Entwicklungen und Anforderungen Schritt halten können. Dies trägt zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, wertgeschätzt und gefördert fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind wirklich gut. Besonders hervorzuheben ist das nagelneue, extrem schöne und moderne Büro, das nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch ansprechend ist. Es bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Großkonzern gibt es sicherlich immer Optimierungsbedarf, aber aus meiner Sicht gibt hier jeder sein Bestes, um Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern, besonders im österreichischen Team. Ein gutes Beispiel dafür ist das Sustainable Living Team (SLT), das aus Unilever-Mitarbeitern besteht. Dieses Team organisiert Schulungen und Veranstaltungen zum Thema Nachhaltigkeit und trägt so aktiv dazu bei, das Bewusstsein und die Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit zu stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und liegt im mittleren Bereich der Branche. Es ist sicherlich nicht das schlechteste, das man in unserer Branche finden kann, aber es gehört auch nicht zu den Spitzengehältern. Insgesamt ist es angemessen, aber es gibt sicherlich Raum für Verbesserungen, um es noch attraktiver zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich wird hier Talent gefördert und Weiterbildung ist mehr als gewünscht. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln. Allerdings gibt es gewisse Einschränkungen, wenn man nicht ins Ausland gehen möchte. In solchen Fällen ist man sowohl in Bezug auf die Bereiche als auch auf die Verantwortungsstufen etwas eingeschränkt. Beispielsweise kann man innerhalb von Österreich nicht an Produktentwicklungen mitarbeiten oder in bestimmten Marketingabteilungen tätig sein. Auch eine DACH-Verantwortung (Deutschland, Österreich, Schweiz) gestaltet sich oft schwierig, wenn man ausschließlich in Österreich bleiben möchte. Trotz dieser Einschränkungen bietet das Unternehmen viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung