Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unilever Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi auf null - es wird nur hinterrucks getuschelt
Im richtigen Team sitzt man es gemeinsam aus
aus Angst gefeuert zu werden arbeitet man bis 22/23 Uhr
Katastrophal - also es war früher viel besser und man bekam noch lob, dies ist jetzt nicht mehr, wenn man sich schlecht fühlt, dann wird noch mit dem Finger vor versammelter Mannschaft hingezeigt
Aufgaben sind sehr spannend, aber auch nicht vielseitig
Die Atmosphäre wird immer schlechter - Zeiten wo man noch von den Führungskräften geschätzt wurde sind vorbei