62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
besser als in früheren Jobs. Auf die Mitarbeiter wird geachtet. Home-Office ist ohne viel Abstimmungsaufwand möglich.
abhängig von der Abteilung & dem Willen für den Job umziehen
Grundgehalt ist abhängig von der Abteilung. viele social benefits, Zuschüsse, Betriebspension, etc.
Wunsch & Realität klaffen teils auseinander, aber der Wille ist da
man hilft sich und unterstützt einander. natürlich je nach Abteilung unterschiedlich. Ich hatte Glück.
viele Möglichkeiten die Kollegen auch in lockerem, sozialen Umfeld zu treffen. Team-Events, gemeinsame Mittagessen, etc.
sehr gut. viele sind schon lang dabei
hatte Glück, jedoch im gesamten Unternehmen persönlich keine negative Erfahrung gemacht.
neues, schickes Büro. Allerdings Großraum.
in AT gut, globales Strukturen sind aber komplex und dementsprechend ist auch die Kommunikation schwierig
abhängig von der Abteilung
Wenn man fertig ist mit der Arbeit, kann man Schluss machen
Ziemlich viel
Manager austauschen auf jene, die nicht nur Politisch korrekt reden, sondern auch zu dem stehen was sie sagen!
Die Arbeitsatmosphäre ist immer schlechter geworden - seit dem die Abspaltung vom Eisgeschäft bekannt ist, versucht jeder “Manager” nur seinen Allerwertesten zu retten
Finde ich wird immer schlechter
Hat schon so einigermaßen gepasst
Passt man sich nicht an und schweigt, dann hat mans hier gut - möchte man sich weiterbilden, ist man hier falsch am Platz
Wenn man vorab super verhandelt, bekommt man schon mehr als KV Gehalt
Plastic fantastic wird hier gelebt - nicht’s von Nachhaltigkeit
Im Richtigen Team ist der Kollegen Zusammenhalt ein Wahnsinn - sonnst ist es leider nicht so und kämpft jeder für sich
Die meisten gehen eh bald in Pension
Ich ich ich ich ich ich… wies dem Mitarbeiter dabei geht ist völlig egal
Manchmal gut - aber schon eher schlechter
Die funktioniert überhaupt nicht mehr, alles wird nur hinter dem Rücken gemacht
Hat gepasst finde ich schon
Man lernt am Anfang schon einiges, dann nicht mehr
Einsagen ist Prozess
Und man motiviert um ins Gremium teilzunehmen es gibt eine unternehmerische Grundlage! Was Zustimmung geben muss bevor Unilever eine Veränderung durchführen muss!
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Die rente bleibt und wird niemals weniger ist die beste Garantie!
Unilever gibt kapitalistische Injektionen wenn das Ergebnis an die Börse nicht genug Rendite bringt für die Rentner!
- Arbeitsklima: Generell das Team Österreich!!
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Arbeitsbedinungen (inkl. Büroräumlichkeiten)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Degreed) inkl. Trainergeführte Kurse
- Nationale Karrieremöglichkeiten (in gewissen Bereichen!)
Es gibt in ein paar Bereichen Verbesserunspotential, aber wirklich "schlecht" finde ich eigentlich nichts.
- Gehalt
- Internationale Karrierewege auch aus Österreich besser ermöglichen
- Länderübergreifende Kommunikationswege erleichtern
- Weniger unterschiedliche Systeme einsetzen (mehr Synergien nutzen)
Ich arbeite sehr gerne hier, da das Arbeitsklima wirklich hervorragend ist. Das Team ist großartig und zeichnet sich durch viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt aus.
Die Work-Life-Balance ist zu großen Teilen wirklich gut, da sehr viel Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten gegeben wird. Es ist möglich, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, was eine große Erleichterung im Alltag darstellt. Allerdings gibt es hin und wieder Phasen, in denen die Freizeit etwas mehr leidet, besonders in stressigen Projektzeiten oder bei dringenden Aufgaben. Trotzdem kann man darüber hinwegsehen, da die gebotene Flexibilität und die Möglichkeit zur Selbsteinteilung der Arbeitszeit diese Phasen ausgleichen.
Sicherlich wird hier Talent gefördert und Weiterbildung ist mehr als gewünscht. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln. Allerdings gibt es gewisse Einschränkungen, wenn man nicht ins Ausland gehen möchte. In solchen Fällen ist man sowohl in Bezug auf die Bereiche als auch auf die Verantwortungsstufen etwas eingeschränkt. Beispielsweise kann man innerhalb von Österreich nicht an Produktentwicklungen mitarbeiten oder in bestimmten Marketingabteilungen tätig sein. Auch eine DACH-Verantwortung (Deutschland, Österreich, Schweiz) gestaltet sich oft schwierig, wenn man ausschließlich in Österreich bleiben möchte. Trotz dieser Einschränkungen bietet das Unternehmen viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Das Gehalt ist in Ordnung und liegt im mittleren Bereich der Branche. Es ist sicherlich nicht das schlechteste, das man in unserer Branche finden kann, aber es gehört auch nicht zu den Spitzengehältern. Insgesamt ist es angemessen, aber es gibt sicherlich Raum für Verbesserungen, um es noch attraktiver zu gestalten.
Als Großkonzern gibt es sicherlich immer Optimierungsbedarf, aber aus meiner Sicht gibt hier jeder sein Bestes, um Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern, besonders im österreichischen Team. Ein gutes Beispiel dafür ist das Sustainable Living Team (SLT), das aus Unilever-Mitarbeitern besteht. Dieses Team organisiert Schulungen und Veranstaltungen zum Thema Nachhaltigkeit und trägt so aktiv dazu bei, das Bewusstsein und die Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit zu stärken.
Das Team ist einfach großartig und ich kann gar nicht genug betonen, wie viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt hier herrschen. Jeder Kollege bringt sich mit vollem Einsatz ein und unterstützt die anderen, wo er nur kann. Es ist wirklich inspirierend, Teil eines so engagierten und kooperativen Teams zu sein. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern führt auch zu großartigen Ergebnissen. Ein riesiges Dankeschön an alle meine Kollegen für ihre unermüdliche Unterstützung und den tollen Teamgeist!
Aus meiner bisherigen Erfahrung heraus achtet das Unternehmen sehr auf die älteren Kollegen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sie sich weiterhin geschätzt und integriert fühlen. Sollte es notwendig sein, werden Weiterbildungen und Umschulungen angeboten, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Entwicklungen und Anforderungen Schritt halten können. Dies trägt zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, wertgeschätzt und gefördert fühlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert natürlich und hängt stark von der jeweiligen Person ab. Jeder Vorgesetzte bringt seine eigene Persönlichkeit und seinen eigenen Führungsstil mit ein. Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten jedoch fast immer positiv. Die meisten Vorgesetzten sind unterstützend, zugänglich und bemühen sich, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie sind offen für Feedback und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Insgesamt fühle ich mich gut betreut und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind wirklich gut. Besonders hervorzuheben ist das nagelneue, extrem schöne und moderne Büro, das nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch ansprechend ist. Es bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert innerhalb des Landes wirklich hervorragend. Die internen Abläufe sind klar strukturiert, und die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist reibungslos und effizient. Sobald jedoch die Kommunikation über die Landesgrenzen hinausgeht, treten leider die typischen Herausforderungen eines großen Konzerns zutage. Die Abstimmungsprozesse werden komplexer und die Kommunikation leidet unter längeren Reaktionszeiten und Missverständnissen.
In Unternehmen wird aus meiner Sicht jeder unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und respektiert. Es gibt gleiche Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung, was ein inklusives und motivierendes Arbeitsklima schafft.
Natürlich hängt es immer davon ab, was man persönlich als interessant empfindet. Aber die Branche im Allgemeinen ist so schnelllebig und abwechslungsreich, dass ich behaupten würde, dass es immer spannend bleibt. Es gibt ständig neue Herausforderungen und Projekte, die frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man ständig dazulernt. Diese Dynamik und Abwechslung machen die Arbeit hier besonders reizvoll und motivierend.
1. Kranken- und Rentenversicherung 2. Bereitstellung und Versicherung von Ausrüstung und Werkzeugen 3. Gehälter, Lohnerhöhungen und Prämien 4. Fortbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten 5. gewerkschaftlicher Schutz 6. Belange der Lebensqualität (z. B. Toiletten, Parkplätze und Landschaftsgestaltung) 7. Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer
Die Arbeitszeiten sind regelmäßiger.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Ein Krissensicheres Unternehmen, weltweit agierender Konzern.
Die Größe des Unternehmens und die Globalität.
Wieder mehr Mitarbeiter einzustellen.
Das Team
Gewinnmaximierung steht ganz oben
Bezahlung ist nur Durchnitt
Home Office, Kollegen, gratis Kaffee und Eis
leider sehr viele Umstrukturierungen in den letzten Jahren. Jobs werden plötzlich abgebaut oder nach Deutschland verlagert.
Vorgesetztenverhalten mal so und so. Kommt natürlich drauf an, in welchem Team man landet. Generell wertschätzendes Vorgesetztenverhalten. Verbesserungsbedarf gibt es natürlich immer.
Ca Branchenschnitt, könnte natürlich immer mehr sein. Gehalt sollte immer am Anfang gut verhandelt werden, danach gibt es oft nichts mehr.
Leider wurden in den letzten Jahren immer mehr Jobs abgebaut und das traf zum Teil auch einige ältere Kollegen.
Dass Beschwerden nachgegangen wird. Ich habe gesehen, dass hier auch negative Bewertungen dabei sind und ich weiß, dass diese ernst genommen werden und ihnen nachgegangen wird. Ich muss auch dazu sagen, dass es bei Unilever Austria viele verschiedene Praktika gibt - pro Business Unit und da nochmal in den verschiedenen Departments - und es gibt daher auch nicht "die eine" Erfahrung. In meinem Fall bin ich wirklich in einem super Team gelandet, aber ich denke, dass die anderen Bewertungen auch ihre Gründe haben werden. Falls Du gerade im Bewerbungsprozess bist und Dich entscheiden musst, finde ich es immer hilfreich, wenn man sich daran orientiert, wie man sich während des Bewerbungsgesprächs gefühlt hat :)
In meinem Team (Business Unit Eis / Key Account Management) herrschte eine sehr angenehme, entspannte und freundliche Atmosphäre. Jede/r hat für jede/n ein offenes Ohr und ich bekam als Praktikantin Respekt und Wertschätzung entgegen gebracht.
Man arbeitet laut Vertrag 38h und es ist gut möglich auch in diesem Rahmen zu bleiben. Ich war vor allem am Anfang sehr ehrgeizig und wollte sofort alles verstehen und "perfekt" machen, wodurch meine Work-Life-Balance da ein bisschen ins schwanken kam - das lag aber nur an mir und nicht am Team oder den Aufgaben. Nach dem ersten Monat kannte ich mich aber schon gut aus, sodass mir das Priorisieren leicht fiel und ich meine Aufgaben so aufteilen konnte, dass ich seitdem eine super Balance hatte.
Was außerdem super ist, sind die Home Office Möglichkeiten. Ich konnte flexibel von zu Hause aus arbeiten, idR 3 Mal pro Woche, aber wenn es mal nicht anders geht, kann man auch häufiger von zu Hause aus arbeiten. Urlaub muss man mit den Kolleg/innen absprechen, da immer jemand verfügbar sein sollte, aber das ist gut machbar.
Wenn man motiviert ist und gute Arbeit leistet, kann man darauf vertrauen, dass das auch anerkannt und bestmöglich belohnt wird. Ich werde jetzt zum Beispiel übernommen, worüber ich mich total freue!
Gehalt ist in Ordnung, aber es hätte noch mehr Benefits geben können.
Man ist Teil des Sustainable Living Teams und kann dort eigene nachhaltige Projekte umsetzen.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als stark und überaus positiv wahrgenommen. Ich wurde von Anfang an als komplett vollwertiges Mitglied ins Team aufgenommen, wurde in alle Abläufe integriert - manchmal in Verbindung mit Aufgaben, manchmal einfach nur, um mir ein besseres Verständnis vom Geschäft zu vermitteln. Jede/r war bemüht, mich wann immer nötig zu unterstützen und Fragen zu beantworten. Wenn es mal zu Fehlern oder Missverständnissen kam, wurde dafür nie jemand "zur Verantwortung gezogen", sondern es wurde gemeinsam versucht, eine Lösung zu finden und zu überlegen, wie man diese in Zukunft vermeiden kann. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt!
siehe oben - sehr gut! Wertschätzend, respektvoll, Vertrauen entgegenbringend, unterstützend, transparente Kommunikation.
Da es ein Open Space Office ist, kann es an Tagen, an denen viele im Büro sind, schonmal ein bisschen lauter sein.
Die Kommunikation war sehr gut geregelt. Ich hatte jede Woche 1:1 Meetings mit meiner Line Managerin, in denen sie sich immer Zeit genommen hat, in Ruhe mit mir meine aktuellen Projekte und Aufgaben durchzusprechen, aber eben auch Raum für Feedback zu lassen. Abgesehen davon konnte ich mich auch so jederzeit an sie wenden. Aufgaben und Ziele wurden von Anfang an transparent und klar kommuniziert, sodass ich immer gut orientiert war.
Super Abwechslungsreich! Umsatzauswertungen, Performanceanalysen, Webshopaufbau, Marketingplanmanagement, Projekt/Eventplanung,.... man lernt so viel und bekommt wirklich viel Eigenverantwortung übergeben. Ein "auf die Aufgabe habe ich keine Lust, die kann ich dann ja der Praktikantin geben" gab es nicht!
- der Umgang mit Praktikant:innen
- ausgezeichnete, kompetente und wertschätzende Teams, welche Wissen vermitteln und Probleme zusammen lösen (Abteilungsabhängig)
- Zugang zu vielen Online-Learning Plattformen
- einfacher und schneller Onboarding Prozess
- einfache Kommunikation mit der regionalen HR
- kostenloses Eis, Kaffee und Obst im Büro
- freie Zeiteinteilung
wie bereits unter Image, Karriere und Weiterbildung und Verbesserungsvorschlägen aufgeführt
Die nach außen dargestellte "Wir sind nur zusammen stark"-Mentalität sollte auch intern realisiert werden. Alle Abteilungen sollte der gleich Respekt und die gleiche Anerkennung gezollt werden.
Die Arbeitsatmosphäre vor allem in den Teams ist super! Es war immer eine wunderbare Zusammenarbeit, erreichte Ziele wurden immer gemeinsam gefeiert und der Weg dorthin wurde gemeinsam bestritten. Man konnte Themen immer offen ansprechen und diesen wurde sich auch angenommen. Die gemischten Teams, haben durch unterschiedliche Erfahrungsebenen es ermöglicht, Prozesse schneller zu verstehen, als auch lernte man ständig voneinander. Durch die flache Hierarchie, war eine umgreifende Kommunikation möglich.
Die firmeninterne Meinung ist sehr viel davon abhängig, dass viele essenziell wichtige Abteilungen nicht gesehen werden. Man hat oftmals das Gefühl, dass einige Abteilungen innerhalb des Konzerns stark hervorgehoben werden und andere bewusst in den Hintergrund gestellt werden. Wenn alle Abteilungen gleichermaßen geschätzt und auch gestaffed werden würden, wäre die interne Stimmung vermutlich auch besser.
Homeoffice war zu jeder Zeit möglich und man konnte sich die Arbeitszeit frei nach Bedarf einteilen. Arzttermine oder andere Termine mussten nie von der Arbeitszeit abhängig gemacht werden. Überstunden fanden kaum statt und konnten wenn, ohne Einschränkungen beglichen werden.
Wie bereits oberhalb im Image erwähnt, ist es hier genauso. Ein Karriereaufstieg bzw. eine Weiterbildung ist möglich, sofern man in den "richtigen" Abteilungen arbeitet. Die Abteilungen im Hintergrund, haben so gut wie keine Möglichkeit, sich weiterentwickeln oder aufsteigen zu können.
Es wird das Kollektivgehalt der Branche für Praktikant:innen bezahlt, welches ohne Verzögerung jedes Monat pünktlich überwiesen wird. Man erhält Essens- und Lebensmittelzuschüsse, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aktives und gelebtes Umweltbewusstein innerhalb des Unternehmens. Es wird wert darauf gelegt zu recyceln und bewusst zu konsumieren.
Tolles, wertschätzendes und kompetentes Team, man fühlte sich jederzeit willkommen und gehört. Man konnte sich auf seine Kolleg:innen in jedem Fall verlassen und wurde in jeder Situation bedingungslos unterstützt. Probleme wurden grundsätzlich im Team besprochen und gelöst, man fühlte sich nie alleine. Man hatte nie das Gefühl "bloß ein:e Praktikant:in" zu sein.
Ältere Kolleg:innen, vor allem Kolleg:innen welche schon viele Jahre dabei sind, werden geschätzt und vermitteln ihr Wissen an jüngere Kolleg:innen.
Einwandfrei! Man wurde während der ganzen Arbeitszeit unterstützt, motiviert und gefördert. Ein einzigartiges und sehr geschätztes Vorgesetztenverhalten, welches auf tiefes Wissen und eine immense Kompetenz zurückzuführen ist. Im stetigen Austausch war es möglich eigene Probleme und Unsicherheiten sofort zu lösen. Es wurde ein großer Wert darauf gelegt, Wissen zu teilen und Denkweisen zu vermitteln. Bei wichtigen Entscheidungen, wurden alle Meinungen und Vorschläge mit einbezogen. Ich bin sehr dankbar eine solche Erfahrung, innerhalb eines Konzerns gemacht haben zu können.
Das Büro ist angenehm eingerichtet, der Arbeitsplatz bräuchte hinsichtlich Büromöbeln ein Update. Neue ergonomische Bürostühle und die Möglichkeit auch im Stehen arbeiten zu können, wären ein sicherlich unterstützter Vorschlag. Das Büro ist angenehm klimatisiert, im Sommer angenehm kühl, im Winter angenehm warm.
Die gestellte IT für das Homeoffice und auch für das Büro selbst ist gut, der Prozess alle notwendigen Programme zu erhalten, bedarf jedoch einer Verbesserung. Es war oftmals sehr schwer, wichtige Programme zeitnah installiert zu bekommen, dies behinderte den Arbeitsalltag.
Die interne Kommunikation innerhalb der Firma ist einwandfrei, man erhält auf Fragen sehr schnell Antworten, als auch werden Anliegen intern schnell bearbeitet. Sofern es jedoch über die Landesgrenzen hinaus geht, ist es schwierig innerhalb kürzerer Zeit, Feedback zu erhalten.
Spannende, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, welche es ermöglichten professionell wachsen zu können und täglich Neues erlernen zu können.
So verdient kununu Geld.