Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, Image, Karriere/Weiterbildung, respektvoller Umgang mit älteren Kollegen haben 5 Punkte. Besonders bemerkenswert finde ich die Kommunikation des Topmanagements an die Mitarbeiter. Mich reißen die Town Hall Veranstaltungen regelmäßig mit. Auch die guten Benefits sollen nicht unerwähnt bleiben. Mir gefällt dass Vereinbarungen stets eingehalten werden und dadurch das Ziel der Einfachheit gut unterstützt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir nicht so gut gefällt ist, dass das Ziel Einfachheit dazu neigt, komplexe Problemstellungen zu verkürzen und man dann auf dem Weg zum Ziel einiges hinten lässt was in Bezug auf Vollständigkeit und Qualität Mängel hinterlässt. Manchmal mit keiner großen Auswirkung, manchmal mit erheblichen Auswirkungen, die erst viel später ersichtlich werden und dann schwer zu beheben sind.
Verbesserungsvorschläge
Es tut gut, wenn der Arbeitgeber immer wieder mal Raum geben würde, inne zu halten, die Ereignisse auf dem Weg zum Ziel zu evaluieren und Feedbackrunden zu organisieren. Eine gute Fehlerkultur und Lessons Learned Aktivitäten erhöht die Effizienz und hilft, das Konfliktpotential zu senken.
Arbeitsatmosphäre
Ist grundsätzlich angenehm. Man kommt leicht mit den Kollegen in Kontakt, auch wenn diese grade im Home Office ist. Für die Arbeitsatmosphäre würde es gut tun, das WIR Gefühl zwischen den Teams zu fördern und damit das stark ausgeprägte Einzelkämpfertum zurückzudrängen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf hohem Niveau, daher 5 Punkte. Sie hat jedoch Luft nach oben, wenn es um Konfliktbearbeitung geht.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gut, kommt jedoch stark darauf an, welchem Team man zugeordnet ist und wie lange man schon in diesem Team arbeitet
Work-Life-Balance
Flexible Home Office Möglichkeiten helfen bei der Work Life Balance sehr Allerdings ist die Arbeitsbelastung generell hoch.
Vorgesetztenverhalten
Das könnte durch mehr Empathie und weniger Einzelkämpfertum besser gestaltet werden. Meine Vorgesetzten pflegen einen sehr respektvollen Umgang, der die 4 gegebenen Punkte unterstreicht.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es die volle Punktzahl.
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine einzige weibliche Führungskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es die volle Punktzahl
Arbeitsbedingungen
Das System ist ungewöhnlich oft im Home-Office instabil, was manchmal mühsam in der Kommunikation ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Geschirrspüler im Tower daher meistens Pappbecher, obwohl ein eigener UNIQA Trinkbecher zur Verfügung gestellt wird. Kaffee lässt sich auch nicht anders vom Automaten holen.
Gehalt/Sozialleistungen
Volle Punktzahl
Image
Siehe die erwähnten Town Hall Events der Top Führungskräfte.