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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 462 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNIQA Insurance Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1075 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNIQA Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNIQA Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

462 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist grundsätzlich angenehm. Man kommt leicht mit den Kollegen in Kontakt, auch wenn diese grade im Home Office ist. Für die Arbeitsatmosphäre würde es gut tun, das WIR Gefühl zwischen den Teams zu fördern und damit das stark ausgeprägte Einzelkämpfertum zurückzudrängen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf hohem Niveau, daher 5 Punkte. Sie hat jedoch Luft nach oben, wenn es um Konfliktbearbeitung geht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist gut, kommt jedoch stark darauf an, welchem Team man zugeordnet ist und wie lange man schon in diesem Team arbeitet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Home Office Möglichkeiten helfen bei der Work Life Balance sehr Allerdings ist die Arbeitsbelastung generell hoch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das könnte durch mehr Empathie und weniger Einzelkämpfertum besser gestaltet werden. Meine Vorgesetzten pflegen einen sehr respektvollen Umgang, der die 4 gegebenen Punkte unterstreicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es die volle Punktzahl.

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