Zwischen Eskapaden und Professionalität: Ein Blick hinter die Kulissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz dazu ist die Atmosphäre im Uniqa Tower in der Zentrale beeindruckend anders: Dort herrscht Professionalität, ein gutes Arbeitsklima und ein kompetenter Umgang miteinander. Leider spiegelt sich dieses positive Umfeld nicht in der täglichen Arbeit auf Vertriebsebene wider.
Verbesserungsvorschläge
Was das Unternehmen dringend braucht? Einen kompletten Führungswechsel in den Geschäftsstellen, damit die Mitarbeiter wieder gerne zur Arbeit gehen und Führungskräfte endlich das tun, wofür sie bezahlt werden: durch positive Beiträge glänzen, anstatt durch Eskapaden und chaotisches Verhalten. Aber hey, vielleicht hat das ja auch seinen Unterhaltungswert – schließlich geht man ja nicht nur zum Arbeiten ins Büro.
Arbeitsatmosphäre
Leider fällt meine Bewertung für Uniqa als Arbeitgeber überwiegend negativ aus. Die Führungskräfte – mit wenigen Ausnahmen – verhalten sich unprofessionell und geben weder ein Vorbild ab noch strahlen sie die notwendige Ernsthaftigkeit aus, die man sich von einer Führungskraft erwartet. Konflikte oder Probleme werden häufig unter den Teppich gekehrt, damit sie nicht bis zu den Vorständen gelangen.
Das Arbeitsklima in den Geschäftsstellen (LD) ist oftmals belastend, was maßgeblich durch das inakzeptable Verhalten vieler Führungskräfte verstärkt wird.
Kommunikation
Der Punkt Kommunikation fällt leider negativ aus – insbesondere aufgrund des Verhaltens vieler Führungskräfte. Führungskräfte sollten die ersten Ansprechpartner sein, um Anliegen vertrauensvoll zu besprechen und effektive Lösungen zu finden. In den Geschäftsstellen von Uniqa ist dies jedoch nicht der Fall. Vertrauliche Gespräche existieren hier praktisch nicht, da Inhalte solcher Gespräche oft noch am selben Tag oder spätestens am nächsten an andere Kollegen oder Führungskräfte weitergetragen werden. Aufgrund der ausgeprägten Gesprächigkeit in der Führungsebene bleibt dies nicht lange unbemerkt, und man lernt schnell, diesen Fehler kein zweites Mal zu machen. Diese Art der Kommunikation untergräbt Vertrauen und schadet dem Arbeitsklima erheblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, und es ist durchaus möglich, erfolgreich zu sein – wenn man bereit ist, das tägliche Theater der Führungskräfte mit einem Lächeln zu ignorieren.
Image
Von außen betrachtet genießt Uniqa ein ausgezeichnetes Image, insbesondere bei Kunden und in der Öffentlichkeit. Das Unternehmen präsentiert sich als professionell, vertrauenswürdig und zukunftsorientiert. Intern und in der Versicherungsbranche selbst sieht das jedoch oft anders aus: Die zahlreichen Vorfälle und das unprofessionelle Verhalten auf Führungsebene schaden dem Ansehen und stehen im deutlichen Kontrast zur öffentlichen Wahrnehmung. Dieses Ungleichgewicht wirft Fragen zur internen Kultur und den tatsächlichen Werten des Unternehmens auf.