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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Klagenfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eLearning hat das Potenzial, die ITK sinnvoll für eine hochwertige Bildung einzusetzen und nicht allein für die Rationalisierung und für Profitmaximierung. Dafür arbeiten wir an der Universität. Mit einer sicheren Prüfungsumgebung schaffen wir bereits heute den Professoren bei steigender Studentenzahl mehr Freiraum für die eigentlichen Kernaufgaben in Forschung und Entwicklung. Hier werden Schritte in die richtige Richtung gesetzt.
Abteilungen werden von den Verantwortlichen regelrecht "kaputt betreut, orgkey=vierundzwanzig.
Vorgesetzte, die nur aus eigenem Nutzen heraus diese Arbeit machen und auch nicht davor zurückschrecken, langjährige Mitarbeiter dafür zu opfern. Nachher nur noch Ruinen übrig lassen. Sich selbst als Prophet bezeichnen.