Wenig Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undurchsichtige Entscheidungen, oftmalige Umstrukturierungen, intransparente Kommunikation, Führungsverhalten, Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente und zeitgerechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung im gesamten Klinikum, MA sind durchwegs überlastet aufgrund von Personalmangel und laufende Umstrukturierungen
Kommunikation
Teilweise keine wertschätzende und transparente Kommunikation. Änderungen werden sehr kurzfristig offiziell bekannt gegeben, Schulungsangebote werden meist erst nach Änderungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist relativ gut zusammen, Quertreiber gibt es überall, jedoch halten die Teams gut zusammen und können so teilweise die Überforderung von einigen abfangen
Work-Life-Balance
Leitungen kreieren meist die Dienstpläne, Freiwünsche oder Dienstwünsche werden meist versucht umzusetzen jedoch aufgrund des Personalmangels fallen schon in der Planung viele Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden weniger qualifizierte Führungskräfte mit einem Mangel an Sozialkompetenzen eingesetzt, was öfters zu einem autoritären Führungsverhalten führt, was die überlasteten MA weiter demotiviert.
Interessante Aufgaben
Es gäbe eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, welche jedoch nicht einfach den MA mitgeteilt werden, sondern die leitenden Führungskräfte oftmals diese Aufgaben nach Sympathie aufteilen und nicht nach Ausbildung, Motivation, Interessen und Fähigkeiten
Gleichberechtigung
Aufgrund des Gehaltsschemas verdient jede Position gleich, die Pflege ist ein frauendominierter Bereich deswegen sind auch viele weibliche Führungskräfte anzutreffen. Männern wird es gefühlt oftmals schwerer gemacht (subjektiv empfunden)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird oftmals nicht genutzt. Außerdem werden an die älteren Belegschaft die selben Anforderungen in punkto Leistung und Verfügbarkeit gestellt. Die Möglichkeit der Altersteilzeit sowie nach langer oder schwerer Krankheit die stufenweise Wiedereingliederung kann genutzt werden, jedoch von den Führungskräften nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr weitläufig, weite Wege, es gibt jedoch für Diagnostik und Therapie alles neuwertige was zurzeit am Markt ist, Arbeitsmittel werden jedoch nicht immer verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, jedoch Kontrolle des Lohnzettels immer notwendig, hin und wieder schleichen sich Fehler ein vor allem wenn es um die Auszahlung von Überstunden dreht.
Es gibt über den Betriebsrat verschiedene Vergünstigungen (verbilligte LUP-Tickets, günstigeres Parken im Parkhaus im Nachtdienst, Einkaufsgutscheine, usw.)
Image
Nach außen sehr gutes Image, große Kluft zwischen Image und Realität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in der Freizeit jederzeit möglich, bezahlte Weiterbildungen nur für ausgewählte Personen