Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich OK, die ständigen Nachrichten über zu besetzende Dienste aufgrund Krankenstand und die Anrufe, ob man nicht einspringen möchte/kann, trüben das Bild etwas. In diesem Zuge sind auch die veralteten Dienstplan-Modelle zu nennen, die kaum Flexibilität zulassen.
Direkter Vorgesetzter gut, von den Ebenen darüber bekommt man wenig mit. Generell sind die Entscheidungen der Bettenbelegungen Ärztesache, werden vom Prim. entschieden und sind nicht immer fair/nachvollziehbar.
Fairness oft hinsichtlich Arbeitsaufwand und Gehalt mangelhaft
Großes Team - dementsprechend schwankend
In Spezialbereichen besser, Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Ärztinnen/Ärzten und Pflegepersonal/Physio. Auf Normalstationen eher hierarchisch