Sicherer Arbeitsplatz, fehlende moderne Strukturen/Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsküche, bezahlte Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten/Dienstplan-Modelle, Standards zum Heben der Qualität - evidenzbasiert
Kollegenzusammenhalt
In Spezialbereichen besser, Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Ärztinnen/Ärzten und Pflegepersonal/Physio. Auf Normalstationen eher hierarchisch
Work-Life-Balance
Grundsätzlich OK, die ständigen Nachrichten über zu besetzende Dienste aufgrund Krankenstand und die Anrufe, ob man nicht einspringen möchte/kann, trüben das Bild etwas. In diesem Zuge sind auch die veralteten Dienstplan-Modelle zu nennen, die kaum Flexibilität zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, von den Ebenen darüber bekommt man wenig mit. Generell sind die Entscheidungen der Bettenbelegungen Ärztesache, werden vom Prim. entschieden und sind nicht immer fair/nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll produziert, der nicht sein muss. Beispielsweise bei Verlegungen von einer auf die ander Station, weil es dort andere Standards bei Verbänden oder Zugängen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut. Allerdings nur, wenn man im Turnus arbeitet und entsprechend an Wochenenden, Feiertagen und in den Nächten arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Sonderbereichen (OP, Anästhesie, Intensiv) offiziell aufgrund Personalmangel nur sehr spät möglich. Deshalb macht man die Arbeit an den Stationen, erhält aber weniger Geldleistung, da Weiterbildung/Ausbildung nicht abgeschlossen.