Potential nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ungleichstellung zwischen Angestellten der Gemeinde Wien und MedUni Wien für gleiche Ausbildung und Arbeit.
Betriebsrestaurant von Studenten über Mittag blockiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rahmenbedingungen schaffen. Das kostet Geld, was keiner in die Hand nehmen möchte. Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern ist mehr als nur vor Weihnachten für die tolle Arbeit zu danken.
Vielleicht auch einmal zu anderen Häusern blicken, wie es dort gehandhabt wird. Endlich ein Betriebsrestaurant für Angestellte und nicht für Studenten
Arbeitsatmosphäre
Man bleibt mit Problemen meistens alleine.
Kollegenzusammenhalt
Viele Gruppenbildungen , vor allem altersgestaffelt
Vorgesetztenverhalten
Vor allem die oberen (obersten) Führungskräfte sehen nur Arbeits Diener in den Angestelleten und agieren arrogant.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitseinsatz und Erfahrung werden nicht honoriert( kein Lob etc..9
Arbeitsbedingungen
oft veraltete Technik. Anschaffungsprozesse über Jahre ein Horror.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zumindest beim Recycling und Mülltrennung gibt man sich viel Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
für die große Verantwortung vielleicht zu wenig Gehalt, aber auch nicht schlecht.
Image
Image nicht das Beste.
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifisch eine Katastrophe. Nicht einmal interne Fortbildungen werden angeboten