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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum AKH Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 421 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum AKH Wien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum AKH Wien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

199 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Räumlichkeiten grottenschlecht, Hierarchie überall

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

als normaler Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht viel zu tun, also eigentlich okay wenn man auf Nichts-Tun steht

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hoch-bürokratisiert... naja

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positiv: Auf stationärer Ebene sehr positiv (gute interdisz. Zusammenarbeit, Kolleg*innen)

negativ: Straffe Hierarchie (Organisatorisches, Berufsweg, Karriere, Urlaubswünsche, etc.); oftmals fehlende Wertschätzung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

interdisziplinär gut

zwischen Führungspersonen und Basismitarbeiter*innen fehlende Wertschätzung und starke Hierarchie

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