Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Das Universitätsklinikum AKH Wien ist das größte Krankenhaus Österreichs und ein Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt garantiert. Gemeinsam mit den Ärztinnen und Ärzten der Medizinischen Universität Wien stehen für die Betreuung der Patientinnen und Patienten rund 3.000 Krankenpflegepersonen, über 1.000 Angehörige der medizinischen, therapeutischen und diagnostischen Gesundheitsberufe sowie viele weitere Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen zur Verfügung.
Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hoch professionelles Arbeitsumfeld in zentraler Lage sowie attraktive Rahmenbedingungen: Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Betriebsrestaurant und vieles mehr.
Angebote für MitarbeiterInnen im AKH Wien: https://www.akhwien.at/default.aspx?pid=27666
Neben unserem Willkommensprogramm - von der Einführungsveranstaltung "Welcome @ AKH" über eine Startbegleitung durch KollegInnen und Einschulungspläne - erwartet Sie ein breites Angebot an qualitativ hochwertigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlichkeitsbildend. In MitarbeiterInnenorientierungsgesprächen planen Sie gemeinsam mit Ihrer Vorgesetzten / Ihrem Vorgesetzten Ihre Weiterentwicklung bei uns im Haus. Auch für angehende Führungskräfte stehen individuelle Karriereentwicklungsprogramme zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 403 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtKantine: Das Betriebsrestaurant des AKH Wien bietet eine vielfältige Menüauswahl. MitarbeiterInnen zahlen einen ermäßigten Preis für das Mittagessen.
Gesundheitsförderung: Unter dem Motto Gesund im AKH werden MitarbeiterInnen Bewegungsprogramme, generationengerechte Maßnahmen, Supervision u.v.m. angeboten.
Aus- und Weiterbildung: Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen wird im AKH Wien groß geschrieben. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot steht MitarbeiterInnen zur Verfügung.
Kinderbetreuung: Der Betriebskindergarten des AKH Wien unterstützt Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Parkplatz: Sowohl für BesucherInnen als auch MitarbeiterInnen stehen barrierefreie Parkplätze zur Verfügung.
Gute Anbindung: Das AKH Wien ist öffentlich gut erreichbar: U-Bahnlinie U6 Michelbeuern-AKH und Straßenbahnlinien 5, 33 und 42
Barrierefreiheit: Wir stehen für Chancengleichheit für alle Menschen. Das Allgemeine Krankenhaus der Stadt Wien ist barrierefrei.
Das AKH Wien bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche (siehe Klinischer Bereich). Personalentwicklung wird groß geschrieben und berufliche Veränderungsmöglichkeiten sichtbar gemacht. Das AKH Wien ist sich seiner Rolle als Vorbild bewusst und beteiligt sich aktiv an beispielgebenden Initiativen wie etwa dem Boys' Day. Ein Betriebskindergarten unterstützt bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Personalvertretung ist direkt im Haus und setzt sich engagiert für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
Arbeiten im AKH: https://www.akhwien.at/default.aspx?pid=27665
Im AKH Wien arbeiten zahlreiche unterschiedliche Berufsgruppen zusammen. Von der Controllerin/vom Controller über MitarbeiterInnen in medizinischen, therapeutischen und diagnostischen Gesundheitsberufen bis zu Pflege- und Betriebspersonal wird in vielen Bereichen immer wieder interessiertes Personal gesucht. Weiterführende Informationen zu den gesuchten Berufsbildern finden Sie auf der AKH-Jobbörse unter https://www.akhwien.at/default.aspx?pid=27669
In der AKH-Jobbörse finden sich viele offene Stellen, die verschiedenste Ausbildungserfordernisse voraussetzen. Eine Übersicht über verschiedene Berufsbilder sowie gewünschter Qualifikationen finden Sie hier: https://www.akhwien.at/default.aspx?pid=27669
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Universitätsklinikum AKH Wien.
Standorte Inland
Universitätsklinikum AKH Wien
Teilunternehmung des Wiener Gesundheitsverbundes
Die Mensa.
Jobticket.
Der Park.
Kollegen.
Fahrradabstellplätze.
Duschmöglichkeit.
Frische Arbeitswäsche.
Einkaufsmöglichkeit und Bank sowie Post im Haus.
U-bahn im Haus.
Hauseigene Bibliothek.
Starbucks.
Donnerstags gibt es ein Mitarbeiter Cafe der Seelsorge.
Gebetsräume aller Konfessionen.
Die Auswahl an Arbeitsmöglichkeiten. Man kann intern auf Stationen wechseln wenn man möchte - dass die Grenzen fast unmöglich scheinen. Und jeder Mitarbeiter hatte eine Ansprechperson, die immer nur eine gewisse Anzahl an Mitarbeiter hatte.
Egal was ist, ob es jetzt privat ein Notfall ist oder beruflich etwas sein sollte, kann man immer mit allen reden
Die Zentrale Aufnahme war eine Bereicherung in meinem Leben, solche Kollegen/-innen kann man sich nur wünschen!!
Gleitzeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildung ist möglich, gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Personalentwicklung ist verbesserungsbedürftig, Kantine sollte auch am Wochenende für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geöffnet haben
War öfters auf fortbildung und konnte somit nicht mehr miteinander arbeiten
Keine Ruheräume , kein Fittnesscenter , keine Gratis Cafeteria
Viel Druck dort dass nicht Notwendig ist
Gestresst, oft respektlos, wenig geld
Wenn eine gesamte Abteilung über das absolut schreckliche Verhalten einer Führungskraft bescheid weiß aber nichts passiert, sollte man sich fragen, wo die Prioritäten liegen - Gesundheit der MitarbeiterInnen oder doch Geld?
Räume neu gestalten, Mitarbeiter bezahlen wie bei Bewerbungsgesprächen vereinbart, den Personalmangel realisieren und handeln
*is halt so* sollte nicht mehr standard sein, verbesserungsvorschläge und kritik annehmen, gemeinsame lösungen finden
Faire Bedingungen und die Chance für das Team, was Überstunden und Urlaubsverbrauch angeht
Gerechtigkeit, work life balance für den Krankenpflege Bereich, transparente Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum AKH Wien ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Im Krankenhaus zu arbeiten ist spannend und es immer was neues dabei.
Jeden Tag neue und abwechslungsreiche Herausforderungen
Auf jeden Fall: es gibt immer was Neues zu tun!
Lerne immer etwas neues
Fachlich hat das AKH sehr viel zu bieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum AKH Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Kommunikation mit Vorgesetzen ist schwierig, sind nicht kritikfähig, beziehen alles auf sich selbst und verstehen vieles auf der persönlichen Ebene. Danach ist eine Zusammenarbeit sichtlich erschwert. In viele Entscheidungen wird man nicht mit einbezogen. Oft wirkt es so, als hätte man Angst, dass jemand ,besser‘ ist oder mehr weiß, deswegen wird man ausgeschlossen.
Meiner Erfahrung nach war es nicht möglich mit Vorgesetzen Gespräche über berufliche Zukunftsperspektiven bzw berufliche Probleme zu führen. Ebenso: Wünsche des Teams um eine bessere Patient:innenversorgung zu gewährleisten werden nicht beachtet. Höhere Ebenen sind unnahbar und entscheiden dennoch über den Stationenbetrieb, ohne diesen je erlebt zu haben.
Nicht fähig zu Führen, keine Ahnung von Digitalen Medien und den Aufgaben der MitarbeiterInnen, kann nicht Kommunizieren, nervt mit Dingen die die MitarbeiterInnen vorbereiten müssen, die sie dann nicht umsetzt
Ich bin aufgrund meines Vorgesetzten nun in Therapie. Wurde gemobbt, isoliert, schlecht geredet vor anderen MitarbeiterInnen, und Gerüchte wurden über mich verbreitet.
Die Neue Vorgesetzte was damals war, war ein Horror. Wollte nur einem etwas hat aber nichts gegeben. Leere Versprechungen, hat auf allem herumgehackt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wenn man in sich Geld und Ressourcen investiert ist viel möglich.
Weiterbildungen werden oft nicht genehmigt obwohl verpflichtend!
Kosten oft hoch - mit Verpflichtungen oder Rückzahlungen wenn man Betrieb verlässt
Mitarbeiter werden gefördert, müssen sich jedoch verpflichten, danach beim Arbeitgeber zu bleiben oder die Kosten selber zu tragen
Weiterbildung eher weniger für meinen Beruf aber ich hatte in knapp 1 Jahr, fast 60 Stunden Fortbildung was sehr viel war/ist.
Weiterbildung wird gefördert