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UNTHA 
shredding 
technology 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr schlechter Führungsstil, die "Manager" schauen nur auf sich selbst, der Mitarbeiter ist egal!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Arbeitsatmosphäre, nur Druck von oben. Reine "Freunderlwirtschaft"

Kommunikation

man bekommt alles nur hintenherum mit

Kollegenzusammenhalt

geht teilweise ganz gut

Work-Life-Balance

keine Überstunden, Zeitausgleich verfällt, kein Ausgleich von Wochendarbeit

Vorgesetztenverhalten

unter jeder Kritik

Interessante Aufgaben

Produkte sind interessant, jedoch Konkurrenz schläft nicht

Arbeitsbedingungen

absolute Kontrolle, keine Firmenwagen für AD Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

unteres Mittelfeld

Image

Image der Marke UNTHA ist nach wie vor gut

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten, da alles auf "Freunderlwirtschaft" aufgebaut ist


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Kiefer, Head of Human Resources
Matthias KieferHead of Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung - Rückmeldungen an uns als Arbeitgeber sind uns sehr wichtig.

Die von dir angesprochenen Punkte sind leider recht negativ bewertet worden und stimmen absolut nicht mit unseren aktuellen Unternehmensgrundsätzen, unserem angestrebten Führungsstil und unserer Wertekultur überein.

Da aus den von dir angegebenen Eckdaten leider der zeitliche Bezug nicht hervorgeht und einige inhaltliche Punkte bereits länger nicht mehr dem aktuellen Status Quo bei UNTHA entsprechend (Beispiel Arbeitszeitmodell - hier haben wir seit einiger Zeit bereits ein super flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit) vermute ich, dass dein Austritt aus unserem Unternehmen wohl doch schon etwas länger zurückliegen könnte.

Wir möchten deshalb mit dir über die von dir angeführten einzelnen Punkte sprechen und konkret auf die Details deiner Kritik w.z.B. dem Vorgesetztenverhalten und auch dem Punkt Work Life Balance sowie unserem Fahrzeug-Pool eingehen, da hier anscheinend Missverständnisse oder Fehlinformationen vorliegen.

Das Thema Kommunikation ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess - vor allem in einer massiven Expansionsphase wie bei UNTHA - hier sind wir uns durchaus bewusst darüber, dass es Verbesserungspotential gab und auch noch weiterhin geben wird - wir arbeiten aber step by step daran.

Seit längerem führen wir mit austretenden MitarbeiterInnen ein Offboardinggespräch durch, in welchem die MitarbeiterInnen die Möglichkeit für offene und ehrliche Kritik erhalten. Für uns ein wichtiger Punkt um Verbesserungspotentiale aufzudecken.

Damit wir aus deiner anonymen Kritik positive Maßnahmen ableiten können, bitten wir dich, uns eine Nachricht per Mail an karriere@untha.com zukommen zu lassen.

So können wir alle Themen persönlich besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Gerne nehmen wir umgehend mit dir Kontakt auf.

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