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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtSuper Teamleader, die leiten und das Potential ihrer Mitarbeiter erkennen
UNTHA geht mit der Zeit.
Arbeitsklima, Offenheit, von ganzen oben bis unten ist jeder respektvoll und per Du
100prozent Gleitzeit, Kantine, Events, Überraschungsgeschenke
Familienbetrieb, Mitarbeiter werden geschätzt
In manchen Situationen keine klare Linie bzw überhaupt eine Entscheidung von den Entscheidunfsträgern getroffen wird
Nicht offen für neue Ideen aus dem Team, Vorgesetzte handeln intransparent und stehen nicht hinter ihren Mitarbeiter:innen.
das rasante Wachstum die damit konfrontierten Probleme.
Könnte ein bisschen innovativer sein.
schlechte bis gar keine Einschulung
Gerade bei einen Arbeitnehmermarkt wie jetzt sollte man über die Gehaltsstrategie bei längerjährigen Mitarbeiter überdenken.
Da man nicht leicht die selbe Qualität nachbesetzen kann und selbst wenn, muss der neue Angestellte wieder eingearbeitet werden
Es wäre ratsam, darauf zu achten, ob bestimmte Führungspersonen an der richtigen Stelle eingesetzt sind. Oftmals ist dies ein Grund dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. In Bezug auf die Benefits sollte auch auf die Bedürfnisse derjenigen geachtet werden, die keinen Sport betreiben oder sich anders kleiden.
Mehr Offenheit gegenüber Ideen und Vorschlägen aus dem Team. Mehr Feedback und Motivation. Transparente Prozesse und Entscheidungswege.
Sind auf einem sehr guten Weg. Kleinigkeiten gibt es immer zu verbessern.
dieser mann macht alles richtig gibt nichts was man ausbessern könnte
Der am besten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch das Wachstum der letzten Jahre ist das Unternehmen stark gewachsen und ist jetzt in der Phase des Zusammenschließen und Optimierung der Tochterfirmen und internationalen Vertriebsstellen in der Kommunikation und von Ressourcen. Was sehr viel potenzial für persönliche Etablierung bietet und ebenso sehr lehrreich ist, wie Situationen richtig oder auch falsch gelöst werden.
Branche mit sehr viel Zukunft!
Sondermaschinenbau, wer hier keine interessante Aufgabe findet ist
Gibt es und es macht sogar sehr viel Spaß. Jedoch wird das auch schnell als selbstverständlich hingenommen.
Interessanter Kundenkontakt, Interessante Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
durch die Größe des Gebäudes und die weiten Wege leidet die Kommunikation ein wenig aber im Großen und Ganzen - OK
man bekommt alles nur hintenherum mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
4 - Sterne Weiterbildung: man wird finanziell Unterstützt falls gewünscht und bekommt auch die Zeit dazu, aber es gibt keine vorgeschlagenen Weiterbildungsweg
3 Sterne Karriere: schwierig, man muss eigentlich auf Veränderungen oder Umstrukturierungen warten, da die meisten Führungspositionen langjährige Mitarbeiter sind, mit entsprechender Fachausbildung und Erfahrung
Viele kostenlose Kurse werden von der Firma angeboten
Teils, teils. Oftmals nicht gewünscht, da dann die/der Mitarbeiter(in) besser als der Vorgesetzte sein kann. Und hier sind wir auch wieder beim Thema Freunderlwirtschaft
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungen,
Viele Schulungen werden vom Unternehmen angeboten
