6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Untis GmbH Vorstellungsgespräche
Untis
GmbH
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Standard-Absage zu versenden dauert ca. 5 Sekunden - so viel Zeit sollte jeder Bewerber wert sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Gundula RauchPersonal- & Organisationsentwicklung
Liebe*r Bewerber*in,
es tut mir leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus bekommen haben. Wir, bei Untis, versuchen allen Bewerber*innen innerhalb von spätestens 14 Tagen eine Antwort bezüglicher Ihrer Bewerbung zu geben. Falls dies bei Ihnen nicht der Fall war, entschuldige ich mich im Namen des Unternehmens und nehme mit in Zukunft noch mehr darauf zu achten.
Time lost for nothing
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was in recruiting process with this company and I was invited at their offices at Stockerau for the second interview.
Everything went well, or at least this is what I guessed.
After a few days, I got a rejection. Surprised, I asked for a feedback about what was wrong. No answer. Totally ghosted.
I find this attitude very dubious and the way they treat their candidates very problematic. Since the role is open for many months, my impression is that they either they don't have a good enough budget and want to hire with under the market salary or they just sniff the market to see the trends.
Avoid them.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen PointingerChief Technology Officer
I am sincerely sorry to hear that your experience with our application process did not meet your expectations. I deeply apologize for the delay and lack of feedback. It is never our intention to leave applicants feeling neglected.
At Untis, we are always striving to improve our application process and make it more transparent. Unfortunately, there has been a misunderstanding in your case, for which we apologize. Feedback from our candidates is invaluable to us as it helps us to learn and grow.
It is never easy for us to decide against an applicant and it is always the result of extensive consideration. Our open positions reflect our current needs and our efforts to find the best talent to enrich our team. I assure you that financial considerations or market research play no part in our decision-making process.
I would like to take this opportunity to reflect on our process and ensure that this does not happen in the future. Your feedback is essential here and we are grateful that you have taken the time to share it with us.
Finally, I hope that you accept our apology and that this experience has not permanently clouded your view of Untis. We wish you every success in your future career and hope that our paths may cross again at another time.
Nach dem Erstgespräch hat sich nie wieder jemand gemeldet
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberprozess einführen bzw. daran halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkomplizierter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitlicher Ablauf des Prozesses von Anfang an etwas transparenter machen (wieviele Runden, wann Entscheidung, etc.)
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle im Team nehme ich für gewöhnlich ein?
- einzelne Stationen mit Schwerpunkt Bildungsbranche
- Erfahrung mit diversen Tools und Bandbreite an Skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stümperhaftes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung statt gereizte Reaktion auf unangenehme Fragen
Pünktlichkeit statt Verspätung
Höhere Wertschätzung des Bewerbers statt Ignoranzverhalten
Höflichkeit im Interview statt Arroganz
Respektvolles Entgegenkommen statt Ignorieren
Ältere und erfahrene Interviewer statt sowas
Extra eine Stunde aus Wien gefahren für eine Demütigung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Awesome
Bewerber/inHat sich 2020 als x beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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