13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr spannende Tätigkeit bei hoher zeitlicher Flexibilität liefert eine erfüllende Position bei guter Work/Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, Hoher Innovationsgrad, gutes und effizientes Teamwork, hohe Flexibilität (zeitlich und Tätigkeitsorientiert), gute Work/Life Balance, Familienfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation des Managements zu den Mitarbeitern ist zuweilen suboptimal - etwas mehr internes Kommunikationsmanagement wäre wünschenswert um Missverständnissen und "Tratscherei" vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian HintereckerHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unserer Firma als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Firma als guten Arbeitgeber bewerten.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Kommunikation des Managements zu den Mitarbeitern ernst. Wir sind uns bewusst, dass klare und effektive interne Kommunikation von großer Bedeutung ist und werden daher unsere Bemühungen verstärken, das interne Kommunikationsmanagement zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Vielen Dank nochmals für Ihr positives Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Unterstützung und werden kontinuierlich daran arbeiten, unseren Mitarbeitern ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Hinterecker, HR Manager
Started as a nice enough job with nice enough benefits, but not anymore...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
because of the basically unlimited homeoffice, one does not need to go to the office often
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
salary is below industry standard, there are personal attacks sometimes, the benefits are ever-shrinking, the workload is not divided fair, some people do three jobs because there is no new hire, while others walk the offices with their coffees, doing nothing.
Verbesserungsvorschläge
management style needs to improve in a substantial way. stop changing priorities every day. truely value your employees and do not treat them like disposable items.
Arbeitsatmosphäre
The environment is loud, lots if people talking loudly, no basic office etiquette, making being in the office not bearable full-time. there is just constant interruption of the work, so I used the homeoffice opportunity extensively. I also observed inappropriate behavior like colleagues making degrading jokes about other colleagues, shouting, outbursts, and other insulting, unprofessional behaviour.
Image
local people either do not know the company at all, or have heard negative things about it.
Work-Life-Balance
In my case good, because of homeoffice opportunities. Other colleagues do lots of overtime, also all-in contracts are common.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolutelly no regard to any part of sustainability.
Karriere/Weiterbildung
Your responsibilities are mostly growing if someone else leaves the company and you have to take over their tasks. Due to the flexitime, it would be possible to hold a job there while studying, but they do not really support you in any other way.
Kollegenzusammenhalt
My immediate team was awesome and actually the reason to stay in the company. Working with other departments was challenging from time to time, because there are some people there who have the need to share an opinion about the quality of your work, but being neither your superior nor have a qualification in the same field.
Vorgesetztenverhalten
In my case, my direct managers were mostly behaving respectfully and were alright. I did however witness that other people in the company were not that lucky.
Arbeitsbedingungen
apart from loudness in the office, there are basic laptops and the desks are ok, but nothing fancy. If you want ergonomic or better quality items, like headphones you can actually wear for a whole day of meetings, best to take care of that yourself.
Kommunikation
Constantly changing strategies and opinions. Often doubling the work, because during the time a task or project is being worked on and finished, opinions of the management change again and one has to start over again. Also, in my opinion the information flow regarding the state of the company and the goals for the near future could be vastly improved.
Gehalt/Sozialleistungen
a little bit over the minimal wage of the collective agreement, but all-in contracts. there is flexitime, but if you use it, people will look at you funny, unless you belong to the small circle of people who have all the liberties in the company.
Gleichberechtigung
women are somehow mostly viewed as assistants, no matter the title and experience level. there is some casual sexism going on.
Interessante Aufgaben
interesting because constantly changing. there is no chance to develop a true routine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian HintereckerHR Manager
Dear Colleague,
We value all feedback, both positive and negative, as it helps us understand areas where we can improve and ensures that we provide the best possible experience for our employees.
Firstly, I would like to apologize if your experience with us fell short of your expectations. We strive to foster a positive and supportive work environment, and we take any negative feedback seriously. Your review has alerted us to areas where we need to focus our attention, to foster a more collaborative atmosphere in our office space.
I would greatly appreciate it if you could provide us with more specific details about your concerns so that we can better understand the issues you faced. Your insights will enable us to address them directly and implement measures to prevent such occurrences in the future. You can reach out to me personally at christian.hinterecker@usound.com, all communication staying confidential, of course.
Please know that we want to value our employees' satisfaction, growth, and well-being. We aim to create a workplace that fosters collaboration, open communication, and opportunities for personal and professional development. Your feedback will help us identify areas where we can enhance our efforts and create a better experience for all our team members.
Once again, thank you for taking the time to share your thoughts. We are committed to learning from our mistakes and making the necessary changes to ensure a positive work environment. Your voice matters to us, and we genuinely appreciate your contribution to our ongoing improvement.
If you have any further questions or concerns, please don't hesitate to reach out to me. We are here to listen and work towards a solution that benefits everyone involved.
Thank you for your understanding and support.
Warm regards,
Christian Hinterecker
HR Manager
USound
noch immer unorganisiert und chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sozialen Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation ist eine Katastrophe, zu viele Teilzeitkräfte, nur mit Freeware arbeiten ist nicht zielführend.
Verbesserungsvorschläge
nicht am Personal sparen und qualifizierte Vollzeitarbeitskräfte einstellen, Dinge besser organisieren. Produkte herstellen, die funktionieren und sich verkaufen lassen. Prozess und -qualitätsmanagement sollte auf Firmengröße angepasst werden - man sollte sich selbst keine Steine in den Weg legen
Image
ewiges Start up Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma, wird nicht wachsen - deshalb keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Essenszuschuss top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein groß, Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian HintereckerHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und diese Bewertung. Als HR Manager bei der USound GmbH nehme ich dein Feedback sehr ernst.
Es freut mich zu hören, dass du unsere sozialen Leistungen schätzt. Als Unternehmen sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket an Benefits anzubieten.
Gleichzeitig bedauere ich, dass du Bedenken bezüglich der Organisation und unseren Prozessen geäußert hast.
Wir schätzen deine Perspektive und sind offen für Feedback, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Du kannst dich jederzeit an mich wenden, um weitere Fragen oder Anliegen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian,
HR Manager, USound
Sehr nette und zuvorkommende Arbeitskollegen, gute Arbeitsatmosphäre & spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Dass man für Ideen ein offenes Ohr hat. Zudem die sozial Kompetenz des Arbeitgebers, dass man Verständnis und Unterstützung zeigt für schwierigere Lebensumstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den grösseren Projekten, würde ich mir wünschen, dass die Geschäftsleitung den Mitarbeitern offen sagt, was der Plan ist, falls dieses Projekt doch scheitert. Es ist zwar in den meisten Firmen so, dass solche "Pläne" nicht für alle sind, dennoch würde ich dies schätzen, dass keine Gerüchte sich in der Firma verbreiten. Aber dies ist eher ein kleiner Verbesserungspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Für die technische Seite des Unternehmens kann ich nur sagen, machen Sie weiter so. Eventuell weniger unterschiedliche Projekte auf einmal, dass einzelne Projekte rascher Voranschreiten.
Arbeitsatmosphäre
nette, zuvorkommende ArbeitskollegenInnen, flexible Arbeitszeiten und nicht all zu grosser Work-load
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Home-office und wenig Überstunden ist die Work-Life-Balance optimal.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte Online Kurse absolvieren und auch andere KollegenInnen konnten Schulungen besuchen.
Kollegenzusammenhalt
internationales Team und man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte und auch CTO sind sehr verständnisvoll, zudem herrscht eine flache Hierarchie (zumindest kann ich dies vom Standort Wien beurteilen)
Arbeitsbedingungen
Von der technischen Seite sind natürlich aufgrund der Firmengrösse die Messinstrumente limitiert. Dennoch gut ausgestattete Messmittel, wenn man die Firmengrösse mit einbezieht.
Kommunikation
Es wird über aktuelle Arbeitsprojekte gesprochen und auch zukünftige Projekte. Arbeiten werden vom vorgesetzten klar definiert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an neusten MEMS Devices, welche ein immenses Potenzial aufweisen. Dennoch gibt es genug Entwicklungspotenzial und Ideen von MitarbeiternInnen wird stets Aufmerksamkeit geschenkt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Very modern, very open minded, but not everyone is made for this and this is okay.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No discrimination at all. Very supportive also during pandemic times.
Verbesserungsvorschläge
Company grows and so all teams must grow as well.
Arbeitsatmosphäre
Some colleagues treat newcomers not the way they should.
Work-Life-Balance
Total flexibility.
Vorgesetztenverhalten
Not a typical austrian way of leading, but there is nothing bad in it. You are very appreciated if you are working hard.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Management, schlechte Prioritäten, intransparente Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war mal eine gute firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrheitsgemäße Kununu-Reviews werden aktiv von der Firma versucht offline zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, innerhalb der Firma, sofern Management involviert ist, extrem schlecht.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte gut, oberes Management unfreundlich, unfair, beleidigend, cholerisch
Kommunikation
gleiches wie oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leding edge tech company with great team work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
innovative with great team spirit
Work-Life-Balance
working hour highly flexible - homeoffice
Kollegenzusammenhalt
top, great colleagues, everybody supports everone
Umgang mit älteren Kollegen
good
Vorgesetztenverhalten
my manager does everything right and leads by setting a good example
Arbeitsbedingungen
Flexible hours, home office, etc. No one controls your presence only your performance :-)
Kommunikation
well structured - sometimes quite dynamic
Gleichberechtigung
In my opinion, female employees are particularly encouraged here
Interessante Aufgaben
very interesting and exciting challenges
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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USound develops cutting edge Silicon Technology. Here you can shape the future of audio and the future of your career.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Not so many so exciting and well financed high tech start ups out there.
Verbesserungsvorschläge
Use more careful internal communication in case of big changes in priorities or company strategy.
Arbeitsatmosphäre
The working environment is demanding toward tough goals and motivating trough empowerment. If you like technology and product development this is the place to be. Times are not always easy and situations can become stressful.
Image
The image of the company in the MEMS and High Tech communities is very visible and strong.
Work-Life-Balance
Company did always offered, even before covid, completely flexible working hours, no presence control and home office opportunities. Completing task is such a flexible environment requires self motivation. Peak periods of extra hours are compensated short after whenever possible.
Karriere/Weiterbildung
The company offers continuing education to everyone, typically in form of language curses and seminars; of course the topic must be aligned with the company values and interests.
The career opportunities are excellent if the company is successful and grow. Even if it does not grow and you find yourself not advancing, the areas and topics developed by the company are highly interesting for the job market and you will find excellent opportunities in the future.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is in line with local levels. Being in a start up your financial success is linked to the success of the company through compensation packages that include benefits beyond fixed salary. In addition, you get voucher for meals and yearly public transportation.
Kollegenzusammenhalt
This Company works as a family. In the vast majority of cases team work and relations between colleges are the best I have seen in my career.
Umgang mit älteren Kollegen
I am seeing very good cooperation and knowledge transfer between older colleagues with experience and younger colleagues.
Vorgesetztenverhalten
All team leaders in the company are there to help and it shows. The management can be tough at times as it should be, do not expect much difference in any successful companies despite their external image.
Arbeitsbedingungen
Flexible hours and home office are the standard. No one controls your presence, but you performance must rise to the specific challenge you and your team are facing. If not you have to expect consequences.
Kommunikation
Great communication is not easy in a start up high tech company. Priorities can change quickly as competitive environment and technology advances.
Gleichberechtigung
The Company hires Women whenever possible. The success in what you do and deliver is only up to you, not your gender.
Interessante Aufgaben
The whole company is busy with cutting edge technology activities, whatever department you are in. So, no shortage of exciting directions in which you can make a difference.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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this company is similar to a ship without compass and proper skipper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No fear to take risk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The style to manage doesn't bring expected success, it has to be adjust. The resources are underused
Verbesserungsvorschläge
Employees want to be listened and treated just normally, without insults
Arbeitsatmosphäre
autocrative way "to lead" the company, impulsive reaction, unpleasent comments and irrational expectation, doesnt give a space for a nice work atmosphiere.
Image
Image doesn't match the reality. The website seems to discribe a different company
Work-Life-Balance
Possibility of home-office is very nice to escape from the bad mood in the office
Gehalt/Sozialleistungen
Are ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It's not important
Kollegenzusammenhalt
In and between departments colleagues are nice and supportive. The cooperation,exchange or dialog do not exist with directorship.
Umgang mit älteren Kollegen
Work of experienced colleagues seems not to be valued in the proper way
Vorgesetztenverhalten
Not realistic goals, chaotic not clear decisions, no space for dialog.
Conflicts are never discussed or solved which create big frustration.
Arbeitsbedingungen
Are ok
Kommunikation
It seems that the communication happens only on kununu. Unfortunatelly feedback of the emplooyes are not listened or taken serious. Our voices are just outshouted by fake superlatives. I wish it will change.
Gleichberechtigung
Women are involved and respected in every position
Interessante Aufgaben
That is a good part of the work
Karriere/Weiterbildung
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Patriarchy at all levels
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In the beginning it started out very good, everyone was super motivated but then it all went down.
Work-Life-Balance
Compared to other companies the work load is okay. Nevertheless, now the management expects new employees to work lots of over hours
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not sure it even exists.
Vorgesetztenverhalten
Top management sometimes feels like shouting at employees and insulting them in a very personal way.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitely under industry average. Some workers even got paid under the collective agreement.
Gleichberechtigung
Some men in the company think they are superior to their female colleagues and see the women more as their secretaries. Not all of them though!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird USound durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden USound als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich USound als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.