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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei USound die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Constantly changing strategies and opinions. Often doubling the work, because during the time a task or project is being worked on and finished, opinions of the management change again and one has to start over again. Also, in my opinion the information flow regarding the state of the company and the goals for the near future could be vastly improved.
My immediate team was awesome and actually the reason to stay in the company. Working with other departments was challenging from time to time, because there are some people there who have the need to share an opinion about the quality of your work, but being neither your superior nor have a qualification in the same field.
In my case good, because of homeoffice opportunities. Other colleagues do lots of overtime, also all-in contracts are common.
In my case, my direct managers were mostly behaving respectfully and were alright. I did however witness that other people in the company were not that lucky.
interesting because constantly changing. there is no chance to develop a true routine.
The environment is loud, lots if people talking loudly, no basic office etiquette, making being in the office not bearable full-time. there is just constant interruption of the work, so I used the homeoffice opportunity extensively. I also observed inappropriate behavior like colleagues making degrading jokes about other colleagues, shouting, outbursts, and other insulting, unprofessional behaviour.