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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VA Intertrading Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VA Intertrading Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VA Intertrading Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

VAIT ist bedauerlicherweise der schlechteste Arbeitgeber,
den ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe.

Es ist äußerst traurig zu sehen, was aus einem Unternehmen mit einer so reichen Geschichte und Tradition geworden ist.
Der Niedergang ist auf eine inkompetente Führungsriege zurückzuführen, die über keinerlei kaufmännisches Grundwissen verfügt.

VAIT ist zu einem Ort geworden, an dem schwache Führungskräfte lediglich ihren Lebenslauf aufpolieren wollen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Geschäftsmodell der Firma basiert hauptsächlich auf risikoarmen, traditionellen Back-to-Back-Geschäften durch Mittelsmänner.

Alle anderen Ansätze werden als zu riskant angesehen.
Laut den „erfahrenen Managern“ liegt die Stärke des Unternehmens in unserem „Know-how“, welches jedoch im Vergleich zu modernen Standards auf einem sehr niedrigen Niveau liegt, auch wenn es intern hoch gelobt wird.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belegschaft Top - Management Flop - man hofft auf frische Impulse des neuen Eigentümers!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk ist intakt, von oben herab wird versucht die Belegschaft untereinander auszuspielen, das hat !!! hoffentlich !!! ein zeitnahes Ablaufdatum.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das neu strukturierte und altbewährte Team harmoniert blendend, wären da nicht die Einschlüsse von oben!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt es aufzuräumen, speziell was die letzten Management Neuzugänge betrifft - eine Buddy Wirtschaft Par Excellence!

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