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Valetta 
Sonnenschutztechnik 
GmbH
Bewertung

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Auftragsbearbeitung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das freie Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sachen werden versprochen und dann hält sich wieder niemand daran
Keine klaren Vorgaben und Strukturen an die sich jeder halten soll - es wird von jedem anders gemacht - das verwirrt auch neue Mitarbeiter
Kommunikation - mehr den Mitarbeiter/innen zuhören
Gute Arbeit wird nicht fair bezahlt, man muss kämpfen damit eine Beförderung rauspringt, obwohl es längst überfällig ist, Bonuszahlungen wären ein guter Anreiz

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für alle Führungskräfte!!!
Dem Außendienst nicht immer alles durchgehen lassen! (intern sind deswegen viele frustriert)
Kommunikation stärken/Mitarbeiter Gespräche
keine leere Versprechungen - was versprochen wird, soll auch eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre

teilweise sehr schlecht, Miesgelaunte Kolleg/innen, dauerhaftes unterbesetzte Mannschaft (zieht sich durch die ganze Firma)

Kommunikation

praktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden oder Gruppenbildungen, viel Geläster und Gesudere

Vorgesetztenverhalten

zu wenig präsent, lassen alles durchgehen, vor allem dem Außendienst, sehen bei den Problemen innerhalb der Firma weg

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Personal was lange da ist, lässt die neuen Mitarbeiter/innen ordentlich spüren das sie alles besser wissen und man sich gefälligst unterordnen soll

Arbeitsbedingungen

Das ganze Gebäude ist überhaupt nicht geeignet als Büro - im Sommer extrem heiß (trotz Klima) und im Winter teilweise sehr kalt, extremer Staub durch den Teppichboden (wird maximal 1 mal im Jahr gereinigt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik Anlage

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig Gehalt/ wenige Beförderungen/ keine wirklichen Sozialleistungen

Image

es wird intern schlecht über die Firma gesprochen, egal welche Abteilung

Karriere/Weiterbildung

kommt auf die Abteilung darauf an


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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