Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFamilie steht in dieser Firma an erster Stelle, total mitfühlend, Verständnisvoll.
Gehalt kommt immer pünktlich.
das freie Arbeiten
Familienbetrieb kleine Strukturen
Es werden immer wieder die selben Themen angesprochen und es tut sich aber nichts. Weiters sollte man überlegen, wen man intern zur Führungskraft macht.
Spannend finde ich vor allem, dass es ein offenes Geheimnis bei uns in der Firma ist, dass negative Bewertungen einfach kurz danach mit positiven Bewertungen aus der Führungsetage wieder "ausgeglichen" werden. Das ist zwar in anderen Firmen auch so, aber dass das intern so offen zugegeben wird, ist selten.
Kann ich nichts sagen es passt für mich alles.
Sachen werden versprochen und dann hält sich wieder niemand daran
Keine klaren Vorgaben und Strukturen an die sich jeder halten soll - es wird von jedem anders gemacht - das verwirrt auch neue Mitarbeiter
Kommunikation - mehr den Mitarbeiter/innen zuhören
Gute Arbeit wird nicht fair bezahlt, man muss kämpfen damit eine Beförderung rauspringt, obwohl es längst überfällig ist, Bonuszahlungen wären ein guter Anreiz
Überlastung der Angestellten
Kommunikation verbessern!
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Internes Verständnis füreinander stärken - Außendienst kann gefühlt alles machen ohne irgendeine Form von Konsequenz, Schuld sind dann immer die Anderen
Schulungen für alle Führungskräfte!!!
Dem Außendienst nicht immer alles durchgehen lassen! (intern sind deswegen viele frustriert)
Kommunikation stärken/Mitarbeiter Gespräche
keine leere Versprechungen - was versprochen wird, soll auch eingehalten werden
Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Valetta Sonnenschutztechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valetta Sonnenschutztechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ein ewiges Thema, funktioniert intern so gut wie gar nicht, nach außen hui, innen pfui
Wenn man redet, dann nur schlecht über andere Mitarbeiter
praktisch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kommt auf die Abteilung darauf an
