11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es werden immer wieder die selben Themen angesprochen und es tut sich aber nichts. Weiters sollte man überlegen, wen man intern zur Führungskraft macht.
Spannend finde ich vor allem, dass es ein offenes Geheimnis bei uns in der Firma ist, dass negative Bewertungen einfach kurz danach mit positiven Bewertungen aus der Führungsetage wieder "ausgeglichen" werden. Das ist zwar in anderen Firmen auch so, aber dass das intern so offen zugegeben wird, ist selten.
Kommunikation verbessern!
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
Internes Verständnis füreinander stärken - Außendienst kann gefühlt alles machen ohne irgendeine Form von Konsequenz, Schuld sind dann immer die Anderen
Stimmung aktuell intern sehr schlecht, wird auch nicht wirklich gegengesteuert
sehr abteilungsabhängig, oft Gruppen- und Lagerbildung
auch sehr abhängig von der Abteilung, bei uns wird sich zwar teilweise Mühe gegeben, es kommt aber unterm Strich einfach nichts bei den Leuten an
Die Büros sind überhaupt nicht als solche geeignet - große Glasfront, Temperaturen im Sommer teilweise sehr zermürbend
Kommunikation ein ewiges Thema, funktioniert intern so gut wie gar nicht, nach außen hui, innen pfui
Sozialleistungen gibt es quasi keine, Gehalt eher im unteren Bereich
Ältere Kollegen werden oft sehr deutlich bevorzugt behandelt
Bossing, schlecht ausgebildete Abteilungsleiter, die die Stimmung vermiesen und glauben sie sind etwas besseres
Alles nur Schein
Wird nur hinterrucks geredet und gelästert
Schulung der Geschäftsführung dringend nötig
Wenn man redet, dann nur schlecht über andere Mitarbeiter
Männer vor Frauen und Ältere vor Jüngere
Mal mehr mal weniger
Familie steht in dieser Firma an erster Stelle, total mitfühlend, Verständnisvoll.
Kann ich nichts sagen es passt für mich alles.
es ist ein Arbeitgeber mit "open Door Policy"
wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat, kann man sich eigentlich immer an die richtigen Personen wenden, die einem weiterhelfen
bei Fehlern wird man unterstützt um diese in Zukunft zu vermeiden - hierbei hilft auch das Mentor Prinzip während der Einarbeitung
Die Stimmung innerhalb der Abteilung ist gut und der Vorgesetzte behandelt alle gleich (Abteilung mit m/w und MA unterschiedlichsten Alters) - der Spagat zwischen jung und alt wird gut geschafft
Die letzte Firmenveranstaltung war ein Ski/Rodeltag in Salzburg, wo alle Mitarbeiter mit Geschäftsleitung gemeinsam einen tollen Tag verbrachten - man kam mit jedem toll ins Gespräch, auch wenn man ihn von der Arbeit her nicht kannte
Wir sind wie eine Familie
das freie Arbeiten
Sachen werden versprochen und dann hält sich wieder niemand daran
Keine klaren Vorgaben und Strukturen an die sich jeder halten soll - es wird von jedem anders gemacht - das verwirrt auch neue Mitarbeiter
Kommunikation - mehr den Mitarbeiter/innen zuhören
Gute Arbeit wird nicht fair bezahlt, man muss kämpfen damit eine Beförderung rauspringt, obwohl es längst überfällig ist, Bonuszahlungen wären ein guter Anreiz
Schulungen für alle Führungskräfte!!!
Dem Außendienst nicht immer alles durchgehen lassen! (intern sind deswegen viele frustriert)
Kommunikation stärken/Mitarbeiter Gespräche
keine leere Versprechungen - was versprochen wird, soll auch eingehalten werden
teilweise sehr schlecht, Miesgelaunte Kolleg/innen, dauerhaftes unterbesetzte Mannschaft (zieht sich durch die ganze Firma)
es wird intern schlecht über die Firma gesprochen, egal welche Abteilung
kommt auf die Abteilung darauf an
zu wenig Gehalt/ wenige Beförderungen/ keine wirklichen Sozialleistungen
Photovoltaik Anlage
nicht vorhanden oder Gruppenbildungen, viel Geläster und Gesudere
Personal was lange da ist, lässt die neuen Mitarbeiter/innen ordentlich spüren das sie alles besser wissen und man sich gefälligst unterordnen soll
zu wenig präsent, lassen alles durchgehen, vor allem dem Außendienst, sehen bei den Problemen innerhalb der Firma weg
Das ganze Gebäude ist überhaupt nicht geeignet als Büro - im Sommer extrem heiß (trotz Klima) und im Winter teilweise sehr kalt, extremer Staub durch den Teppichboden (wird maximal 1 mal im Jahr gereinigt)
praktisch nicht vorhanden
Abwechslungsreiche Arbeit
Familienbetrieb kleine Strukturen
Überlastung der Angestellten
Interne Kommunikation verbessern
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