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Vorstellungsgespräche

189 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herzlicher und offener Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei VAMED in Wien als Sekretärin IT Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - war rundum zufrieden

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken?, Wo siehst du dich in ein paar Jahren im Unternehmen?, Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden?
  • Gründe für den Branchenwechsel, Fragen nach Erfahrung in diesem Bereich
  • Wie gestalten Sie Ihre Freizeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbung, gleich mit Vorgesetzten und Mitarbeiterin der Personalabteilung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vamed KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.mbH in Wien als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wo sehen Sie sich in 10 bis 15 Jahren?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr kompetent, bemüht und freundlich! Sehr gute Organisation!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vamed KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.mbH in Wien als Planungstechniker Elektro beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

haben alles richtig gemacht!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, bisherige Ausbildungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ergebnis meiner Bewertung habe ich mit Absage angegeben, Fakt ist jedoch ich habe keine Antwort erhalten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei VAMED in Wien als Bilanzierung, Controlling, Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll wenn VAMED wenigstens Absagen verschicken würde.

Bewerbungsfragen

es gab nur Telefon-Interview und da war die Hauptfrage ob ich mit dem ausgeschriebenen Gehalt einverstanden wäre - keine Fragen zur Qualifikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Worst interview ever

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei VAMED in Wien als Jurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1) Provide a job description!
2) Read the CV BEFORE the interview to avoid applicants losing time.
3) Invite somebody from HR to the interview.
4) Focus on experience and studies of the applicant, which are in the CV. Why do they focus and insist in what you didn't study and didn't do?

Bewerbungsfragen

  • Why did you move to Austria?
  • Did you study law in your MBA (??? Sorry, but an MBA is not an LLM)
  • If I have worked and manage different kinds of construction and hospital contracts, which everybody can read in my CV I did not. I told them I did not have experience the industry and with those type of contracts buy they insisted with the interrogation.
  • Are you able to know the law systms of ALL Latin American countries?
  • Is the law of your country different or similar to the Austrian one?
  • Why did you leave your job in ....?
  • No a question but they were criticizing quite much how things and people work in Latin America. And I come from there!
  • If they criticize your culture and working style, it's easy to feel bad.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eines solchen Konzern unwürdig

1,0
Bewerber/inHat sich bei VAMED in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsplattform so gestalten wie man sich als Konzern darstellt! Aktuell, modern, übersichtlich, klar strukturiert.
Die aktuelle Bewerbungsplattform ist eines solchen Konzern absolut unwürdig. Unübersichtlich, veraltet, keine Adaptierung auf unterschiedliche Browser und damit ist die Schrift teils unleserlich oder der Prozess des absenden wird nie abgeschlossen und man weiss nicht ob man sich nun beworben hat oder nicht. Chaos.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Konzernkommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Ein strukturierter und vor allem einfacher Bewerbungsprozess ist für uns wichtig.
Deshalb wollen wir unseren Kandidatinnen und Kandidaten auch eine moderne und übersichtliche Bewerberplattform zur Verfügung stellen.
Unsere jetzige Plattform hat bis jetzt die Anforderungen erfüllt - wir arbeiten aber bereits an einer komplett neuen Lösung, damit wir die eingehenden Bewerbungen schneller bearbeiten können.
Diese neue Bewerberplattform wird bereits in den nächsten Wochen online gehen. Wir bitten Sie noch um ein wenig Geduld.

Mit freundlichen Grüßen,

VAMED AG

Konzernkommunikation

Sehr angenehme Atmosphäre sowie angenehme Gesprächspartner

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei VAMED in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich..
  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  • Wie stellen Sie sich die ideale Führungsperson vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei VAMED Management und Service GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Know-How, Ausbildung
  • Wie können Sie sich in das Team integrieren?
  • Welches Wissen und Kompetenzen bringen Sie in das Team mit?
  • Arbeiten Sie gerne im Team? Welche Vorteile gibt es von einer Teamarbeit?
  • Gründe für den Jobwechsel
  • Art des Studiums
  • Gespräch über die Masterarbeit
  • Kurze Erklärung des Unternehmens
  • Wissen über die zukommenden Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber wird hingehalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei VAMED in Wien als Kauf. Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war sehr angenehm. Ich wurde dann zu eine weiteren Gespräch eingeladen, da waren wir dann zu Zweit. Die Fragen, die gestellt wurden, waren ausschließlich privater Natur, sehr unprofessionell und hatten mit dem Job nichts zu tun. man hat mich dann mehrere Wochen hingehalten, mir aber dennoch das Gefühl gegeben ich hätte reale Chancen auf den Job. Dann letztendlich hat man mich vor den nächsten Gespräch kurz vorher angerufen mir abgesagt und mir vorgeschlagen ich könnte mir ja persönlich einen Gutschein abholen!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Konzernkommunikation

Sehr geehrtes Kununu Mitglied!

Ein gut strukturierter und für unsere Bewerberinnen und Bewerber positiver Bewerbungsprozess ist für unser Unternehmen ein wichtiger Grundsatz der Unternehmenskultur. Ihre Bewertung zeigt uns, dass Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben, wofür wir uns entschuldigen möchten.

Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um etwaige Missverständnisse auszuräumen und um aus Ihren Erfahrungen zu lernen. Sie können sich daher gerne über die E-Mail-Adresse 'socialmedia@vamed.com' an uns wenden , um direkt mit uns Kontakt aufzunehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

VAMED AG

Professionell und zielgerichtet

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei VAMED Management und Service GmbH in Wien als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu situativem Vorgehen, Führungsverhalten, Verhalten in konfliktreichem Umfeld; fachliche Diskussion -Fachkompetenz und Zielorientiertes Vorgehen;
  • Fragen zur Motivation der Berufsentscheidung, Gründe für Unternehmenswechsel;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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