189 Bewertungen von Bewerbern
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge - war rundum zufrieden
Wo sehen Sie sich in 10 bis 15 Jahren?
haben alles richtig gemacht!
Lebenslauf, bisherige Ausbildungen
Es wäre toll wenn VAMED wenigstens Absagen verschicken würde.
es gab nur Telefon-Interview und da war die Hauptfrage ob ich mit dem ausgeschriebenen Gehalt einverstanden wäre - keine Fragen zur Qualifikation
1) Provide a job description!
2) Read the CV BEFORE the interview to avoid applicants losing time.
3) Invite somebody from HR to the interview.
4) Focus on experience and studies of the applicant, which are in the CV. Why do they focus and insist in what you didn't study and didn't do?
Bewerbungsplattform so gestalten wie man sich als Konzern darstellt! Aktuell, modern, übersichtlich, klar strukturiert.
Die aktuelle Bewerbungsplattform ist eines solchen Konzern absolut unwürdig. Unübersichtlich, veraltet, keine Adaptierung auf unterschiedliche Browser und damit ist die Schrift teils unleserlich oder der Prozess des absenden wird nie abgeschlossen und man weiss nicht ob man sich nun beworben hat oder nicht. Chaos.
Das erste Gespräch war sehr angenehm. Ich wurde dann zu eine weiteren Gespräch eingeladen, da waren wir dann zu Zweit. Die Fragen, die gestellt wurden, waren ausschließlich privater Natur, sehr unprofessionell und hatten mit dem Job nichts zu tun. man hat mich dann mehrere Wochen hingehalten, mir aber dennoch das Gefühl gegeben ich hätte reale Chancen auf den Job. Dann letztendlich hat man mich vor den nächsten Gespräch kurz vorher angerufen mir abgesagt und mir vorgeschlagen ich könnte mir ja persönlich einen Gutschein abholen!!!!
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