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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finde wirklich absolut nichts gut
Alles
Faire Entlohnung, zumindest kostenloses Mittagessen, Möglichkeiten sich hinzusetzen und nicht durchgehend stehen zu müssen, Benefits (zB Sodexo Gutscheine)
Es ist für alle Arbeit am Fließband und hat wenig mit Gastronomie zu tun. Dementsprechend demotiviert sind die Mitarbeiter/innen auch.
Seit der Insolvenz ein sehr schlechtes Image
Bei geringfügiger oder Teilzeitanstellung ist es okay, aber meistens nicht planbar. Die Dienstpläne werden relativ kurzfristig erstellt. Vollzeit ist dieser Job eigentlich unzumutbar.
Alles, was abends übrig bleibt, wird ausnahmslos weggeworfen: Nudeln (die man noch tagelang essen könnte), Brot usw. Wirklich die größte Verschwendung, die ich je erlebt habe.
0 Möglichkeiten, sich irgendwie hochzuarbeiten. Dort arbeiten sozial benachteiligte Menschen und Studierende, die keine Ansprüche haben.
Die meisten Kolleg/innen waren dennoch sehr nett. Bis auf ein paar Ausnahmen, die sogar aus einem Job - bei dem es nichts zu gewinnen gibt - einen Wettkampf machen.
Je nach Vorgesetztem unterschiedlich. Eine der Managerinnen wollte mich kündigen (hat dies einer Kollegin und nicht mir selbst gesagt), weil ich 2 Tage Krankenstand innerhalb von 5 Monaten hatte. Dies aber auch nur, weil ich vor der Schiebetür im Winter bei Minusgraden stundenlang im Luftzug stand.
Ich habe als Studentin geringfügig neben dem Studium gearbeitet und kann sagen, dass mehr nicht auszuhalten wären. Ich durfte mich nie hinsetzen, alle Mitarbeiter/innen stehen den ganzen Tag. Als wenig los war und ich mich beim Empfang auf einen Barhocker setzen wollte, wurde ich von der Managerin ermahnt, dass dies nicht zum Konzept gehört und ich sofort aufstehen soll.
Essen gibt es für Mitarbeiter/innen mittags auch nicht kostenlos, sondern -50%.
Teammeetings fanden außerhalb der Arbeitszeit statt und wurden auch nicht bezahlt.
Ausbeutung zum Mindestlohn, kaum bis gar kein Trinkgeld (wer will bei Selbstbedienung und diesen hohen Essenspreisen noch Trinkgeld geben?). Habe 2015/16 9€ pro Stunde verdient (10-20€ Trinkgeld pro Monat). Wenn Gäste ihre Karte nicht zurückgeben und eine Rechnung offen bleibt, wird diese aus dem Trinkgeld-Topf bezahlt.
Pasta Pomodoro kostet mittlerweile 9,50€ und Gäste werden nicht einmal bedient. Die Portionen wurden auch viel kleiner.
Abgesehen von ein paar sexistischen Kommentaren weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber, sind glücklicherweise alle gleichermaßen benachteiligt.
Sehr einseitige und monotone Aufgaben, egal in welchem Bereich. Man kocht entweder immer dasselbe, sagt beim Empfang die Standardsätze oder räumt Geschirr weg. Wenig Kommunikation mit Gästen.
1. Haben wir ein sogenanntes „Wunschbuch“ wo wir reinschreiben können wann wir gerne einen freien Tag haben würden. Wir können Wünsche zu unserem Dienstplan äußern und es wird darauf eingegangen. Wenn wir doch gerne einmal spontan einen Arzttermin haben dürfen wir (wenn wir an der selben Station tätig sind) untereinander die Schichten tauschen. Das sind nur meine liebsten Vorteile aber es gibt noch viel mehr
Viele Nachteile fällen mir nicht ein. Nur selten wenn viel los ist kann ich, als starke Raucherin, erst nach 4 Stunden eine Zigarette rauchen und das stört mich einbischen. Sonst gibt es eigentlich nichts was mir momentan in den Kopf kommt.
Vielleicht nicht nur an den Stationen wo gekocht wird neue Mitarbeiter einstellen sondern, dass bei der Kassa auch 1 oder vielleicht 2 neue Mitarbeiter kommen. Sonst ist alles Perfekt.:)
The international mix of colleagues.
Pretty much everything but the worse has to be three fact that you have no idea when you're working and when not. So you can say good bye to anything resembling a work life balance.
Hire people who are actually qualified in running a restaurant.
Pay the workers better.
Make everyone feel equal.
Real training for new employees.
Only thing that that keeps you going ate the colleagues.
Non-existent
Zero chance of moving up. Unless you want to give everything else in life up and just live and breathe for Vapiano
Food waste on a different level.
Interesting colleagues that are all on the front line together.
Some people in positions of power need to be removed completely.
Terrible! You're expected to know everything from the get-go without any training.
Management decides how you get to live your life every week because the "Dienstplan" only gets made a week ahead. So you can not plan anything personal untill management decides to make the shift plan.
Only long time employees could get certain days off. (weekends and holidays)
If you like to cook/clean and can handle a fast paced environment.
Gute Qualität beim den Lebensmitteln
Arbeitszeiten, keine Anerkennung bei persönlichem Einsatz
Mitarbeiter miteinbeziehen und befragen was ihnen wichtig ist
Der Arbeitgeber hat um uns gekümmert und die ganzen Fehler die ich z. B. falsch gemacht habe zusammen verbessert
Nur dass die Person nicht immer erreichbar war
Mehr erreichbar für uns Mitarbeiter
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr gut
Der Job wird sehr schlecht bezahlt
Gehalt erhöhen, Mitarbeitern mehr Aufstiegschancen ermöglichen
Die Firmenparty hat Spass gemacht. Sonst hab ich fast nur schlechtes erlebt.
Inkompetente Führung, voll gestresster Arbeitsplatz und Management. Unfaire Behandlung von Mitarbeiter, unzählige Überstunden, schlechte Bezahlung.
Management/Führung sollte man besser selektieren.
Katastrophe
Alles da was man braucht. Personalraum sauber und alles gegeben. Kühlschrank, Mikrowelle, Couch
Gehört verbessert
Wird auf Mitarbeiter mit Familien geschaut. Man kann freie Tage wünschen. Urlaub wird nach Wunsch von MA eingeteilt
Nicht so
Das ist schwer. Systemgastronomie
Funktioniert gut
Klappt
Es ist nicht immer leicht
Weniger
Nichts. Derzeit ist der schlechste Arbeitgeber der Branche meiner Meinung nach.
Gehalt, Arbeitszeiten, extremer Leistungsdruck, kurzfristiger Sicht
Bessere Führungskräfte einstellen. Bessere Bezahlung für die MitarbeiterInnen.
Gewinn auf Kosten der Mitarbeiter, Manager haben selbst unter konzernpolitik gelitten
Management der Arbeitskraft und Zeitplanung
Mehr Geld in die Angestellten investieren für bessere Langzeit Möglichkeiten und Qualität
Nur OK wegen Kollegen
All fake
Zu viel Arbeit keine Freizeit
Keine wirklichen Aufstiegschancen
Mindestlohn keine Überstunden Auszahlung personal essen teuer
Gute Leute
Zu viele Überstunden und keine Auszahlung
Kurzfristige Anfragen
So verdient kununu Geld.