Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vapiano die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kolleg/innen waren dennoch sehr nett. Bis auf ein paar Ausnahmen, die sogar aus einem Job - bei dem es nichts zu gewinnen gibt - einen Wettkampf machen.
Bei geringfügiger oder Teilzeitanstellung ist es okay, aber meistens nicht planbar. Die Dienstpläne werden relativ kurzfristig erstellt. Vollzeit ist dieser Job eigentlich unzumutbar.
Je nach Vorgesetztem unterschiedlich. Eine der Managerinnen wollte mich kündigen (hat dies einer Kollegin und nicht mir selbst gesagt), weil ich 2 Tage Krankenstand innerhalb von 5 Monaten hatte. Dies aber auch nur, weil ich vor der Schiebetür im Winter bei Minusgraden stundenlang im Luftzug stand.
Sehr einseitige und monotone Aufgaben, egal in welchem Bereich. Man kocht entweder immer dasselbe, sagt beim Empfang die Standardsätze oder räumt Geschirr weg. Wenig Kommunikation mit Gästen.
Only thing that that keeps you going ate the colleagues.
Es ist für alle Arbeit am Fließband und hat wenig mit Gastronomie zu tun. Dementsprechend demotiviert sind die Mitarbeiter/innen auch.