Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy1. Haben wir ein sogenanntes „Wunschbuch“ wo wir reinschreiben können wann wir gerne einen freien Tag haben würden. Wir können Wünsche zu unserem Dienstplan äußern und es wird darauf eingegangen. Wenn wir doch gerne einmal spontan einen Arzttermin haben dürfen wir (wenn wir an der selben Station tätig sind) untereinander die Schichten tauschen. Das sind nur meine liebsten Vorteile aber es gibt noch viel mehr
Finde wirklich absolut nichts gut
The international mix of colleagues.
Der Arbeitgeber hat um uns gekümmert und die ganzen Fehler die ich z. B. falsch gemacht habe zusammen verbessert
Gute Qualität beim den Lebensmitteln
Pretty much everything but the worse has to be three fact that you have no idea when you're working and when not. So you can say good bye to anything resembling a work life balance.
Viele Nachteile fällen mir nicht ein. Nur selten wenn viel los ist kann ich, als starke Raucherin, erst nach 4 Stunden eine Zigarette rauchen und das stört mich einbischen. Sonst gibt es eigentlich nichts was mir momentan in den Kopf kommt.
Nur dass die Person nicht immer erreichbar war
Arbeitszeiten, keine Anerkennung bei persönlichem Einsatz
Inkompetente Führung, voll gestresster Arbeitsplatz und Management. Unfaire Behandlung von Mitarbeiter, unzählige Überstunden, schlechte Bezahlung.
Faire Entlohnung, zumindest kostenloses Mittagessen, Möglichkeiten sich hinzusetzen und nicht durchgehend stehen zu müssen, Benefits (zB Sodexo Gutscheine)
Hire people who are actually qualified in running a restaurant.
Pay the workers better.
Make everyone feel equal.
Real training for new employees.
Vielleicht nicht nur an den Stationen wo gekocht wird neue Mitarbeiter einstellen sondern, dass bei der Kassa auch 1 oder vielleicht 2 neue Mitarbeiter kommen. Sonst ist alles Perfekt.:)
Mitarbeiter miteinbeziehen und befragen was ihnen wichtig ist
Mehr erreichbar für uns Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Vapiano ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kolleg/innen waren dennoch sehr nett. Bis auf ein paar Ausnahmen, die sogar aus einem Job - bei dem es nichts zu gewinnen gibt - einen Wettkampf machen.
Interesting colleagues that are all on the front line together.
Funktioniert gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vapiano ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbeutung zum Mindestlohn, kaum bis gar kein Trinkgeld (wer will bei Selbstbedienung und diesen hohen Essenspreisen noch Trinkgeld geben?). Habe 2015/16 9€ pro Stunde verdient (10-20€ Trinkgeld pro Monat). Wenn Gäste ihre Karte nicht zurückgeben und eine Rechnung offen bleibt, wird diese aus dem Trinkgeld-Topf bezahlt.
Pasta Pomodoro kostet mittlerweile 9,50€ und Gäste werden nicht einmal bedient. Die Portionen wurden auch viel kleiner.
Das ist schwer. Systemgastronomie
Mindestlohn keine Überstunden Auszahlung personal essen teuer
Sehr niedriges Gehalt,kaum Trinkgeld !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
0 Möglichkeiten, sich irgendwie hochzuarbeiten. Dort arbeiten sozial benachteiligte Menschen und Studierende, die keine Ansprüche haben.
Zero chance of moving up. Unless you want to give everything else in life up and just live and breathe for Vapiano
Keine wirklichen Aufstiegschancen
