11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man nicht im Außeneinsatz ist hat man viele Freiheiten sich die Arbeitszeit zu gestalten. Man kommt viel herum.
Man kommt viel herum - manchmal zuviel. Die Mitarbeiterführung läuft suboptimal. Zu wenig Personal - daher zuviel Arbeit für manche Personen.
Das Pensionsantrittsalter ernst nehmen.
Den Mitarbeitern zuhören.
Ab und an ein "Danke" richtet viel aus.
Der Druck und die Hinterhältigkeit von "oben" ist ein Trauerspiel. Unter den Kollegen innerhalb der Abteilungen passt es ganz gut.
Der Anteil an Montagen im Ausland ist zu intensiv. Viele vergeudete Auswärtsstunden die vermieden werden könnten, wenn jeder am aktuellsten Stand des Projektablaufs wäre.
Diese ist super. Kaum Ellbogenmentalität.
Das passt.
Sehr verhalten.
Büros mit großen Fensterfronten ohne Klima, Fahrzeuge teilweise nicht in ordnungsgemäßem Zustand. Persönliche Arbeitsausrüstung passt.
Man erfährt kaum was. Projektleiter wissen noch weniger und geben dies auch nicht in die höhere Instanz weiter.
Auf die Abgeltung der Überstunden wartet man sehr, sehr lange.
Gehalt ist verhandelbar. Transparenz der Arbeitszeitaufzeichnung - schwierig zu bekommen.
Interessant, auf den ersten Blick überwältigend was von so einem kleinem Unternehmen auf die Beine gestellt wird. Mit der Zeit wird es relativ eintönig und die Projekte sind sich relativ ähnlich.
Gleitzeit, interessante Projekte
keine Duschen, keine Pausenräume, Umgang mit den Mitarbeitern - besonders von der Personalabteilung, mehr Parkplätze
Vieles ändern und auf Mitarbeiter hören
Nicht prickelnd. Stete Überlastung und Projekte kreuz und quer. Priorisierung wird von oben vorgegeben und kann mehrfach täglich wechseln.
Man kann es sich frei einteilen. Wenn man will hat man einen 9to5 job. Es wurde jedoch nahegelegt in stressigen Zeiten auch einen langen Freitag und auch Samstags zu arbeiten.
kaum Aufstiegschancen außer wenn jemand kündigt. Dann muss man dessen Job übernehmen und zurzeit kündigen sehr viele
Branchenübliche bezahlung
innerhalb der abteilungen sehr gut
Mitarbeiterführung hat in dieser Firma niemand gelernt. Die Personalabteilung ist stets überlastet und hat keine Zeit für nichts und so bleiben Anliegen auf der Strecke
es wird sehr viel mit der Angst vor der Kündigung gearbeitet und unter Druck gesetzt
Es gibt keine Kommunikation.
Die Projekte sind sehr interessant und der Umfang riesig
Flexieble Arbeitszeiten, Nähe zur Autobahn, modern ausgestattete Büros, Klimaanlage in manchen Bereichen, Nähe zu Gaststätten.
Kein Aufenthaltsraum, uralte Küche, schlechte Bezahlung, enger Parkplatz, langsames Internet, Montagen rentieren sich finanziell nicht.
Das halten was einem versprochen wird
Dieser Punkt ist bei der Firma TOP! Die Zeiten kann man sich toll einteilen. Es herrscht Gleitzeit, jedoch kann man seine Zeiten auch ausserhalb davon einteilen.
Die meisten sitzen stillschweigend im Büro, man lernt sich nicht kennen.
Termine mit der Obrigkeit werden immer vor sich hergeschoben.
Man wird mit einem tollem Gehalt, schönen Bonuszahlungen und bezahltem Mitagessen gelockt.
Jedoch, lässt sich das vereinbarte Gehalt dann bis zu 2 Jahre auf sich warten. Was als "Einstiegsgehalt in der Einlernphase" besprochen wird, entpuppt sich als totale Verarsche.
Auch die Sonderzahlungen auf Montagen gibt es nicht wie versprochen. Nicht einmal der schweizer Mindestlohn auf Reisen wird bezahlt. So lohnen sich Auslandseinsätze erst garnicht.
Bezahltes Mitagessen gab es auch keines (Anfangs wegen Corona, jedoch hätte das selbe Restaurant auch "Food to Go" angeboten)
Die Projekte sind riesig, benötigen viel Zeit und man kann etwas lernen dabei.
Das Geld kommt meistens pünktlich. Man hat viele Freiheiten.
Am Arbeitsmaterial wird gespart. Von der Geschäftsführung kommen einige nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Es wird nicht kommuniziert. Es gibt eine hohe Fluktuation.
Ich weiß nicht wie man das noch retten kann. Es ging die letzten Jahre merklich bergab.
Kaum Feedback von den Vorgesetzten. Wenn etwas wie besprochen ausgeführt wird, so wird es gerne nach Fertigstellung verworfen und muss erneut gestaltet werden. Deprimierend
Bereits während den Projekten und besonders nach Abschluss gibt es oftmals große Streitereien. Einige Lieferanten liefern nur noch nach Vorauskasse.
Man kann kommen und gehen wie man möchte.
Es wird - auch langjährigen Mitarbeitern - ein All-In Vertrag aufgezwungen. Das Gehalt wird dafür erhöht. Meiner Meinung nach nicht genug.
Abteilungsintern vorhanden. Abteilungsübergreifend bzw. firmenweit nicht.
Nichts positives - nichts negatives zu berichten.
Einfach nur nein. Kompromiss- und teilweise Ahnungslos.
Es wurden Neuerungen (Klimaanlage, größere Büros,..) durchgeführt.
Es gibt keine Kommunikation. Falls doch, kommt sie stückchenweise nachdem der Prozess abgeschlossen wurde (um den Prozess erneut zu starten)
Den meisten in der Firma geht es gleich.
Es werden zig Neuerungen durchgeplant - ausgeführt wird jedoch meist die sich "bewährte" Version.
gehalt ist pünktlich
es geschiet alles hintenrum und nicht direkt und viel zu viel arbeiten und nichtmal danke sagt jemand.
mehr mit den arbeitern sprechen und vorschlähge annehmen und nicht verheizen
Nette Kolegen, super Tähtigkeiten und viele Freiheiten.
andere lieferannten schimpfen weil nicht bezahlt wird und kunden sind unzufrieden weil es nicht passt
wochenlange einsatze und viele überstunden und nur dazwischen 3 oder 4 tage frei und manchmal eine woche und die stunden werden nicht weniger
hab ich nicht gemacht
könnte immer mehr sein aber es ist o.k.
da kan ich nichts dazu sagen
es wird immer schlimmer und die kollegen halten zusamen. der chefetasche ist es egal und sitzt es aus.
hier geht es jeden gleich. da gibts es nichts zu bemängeln
nach vorne nett und höhflich und dan erfährt man über 3 ecken das über einen geschimpft wird.
im büro ist alles modern und schön aber firmenautos sind viele alt und rostig und unsicher
Gibt es nicht. Es wird nichts gesagt oder mitgeteilt bis es 5 nach 12 ist und man mit viel Überstunden alles retten muss. Von den Befehlshabern gibt es keine infos. keine informatione wie es weitergeht und sonst auch keine infos. zeitausgleich wird immer mehr und urlaub ist auch keine zeit und abgeltungs vorschlag wird lange überlegt und kommt nichts raus.
die im außendienst werden im stich gelassen und im büro ist alles einfacher und strukturirter.
super aufgaben und man lernt viele nette leute kennen
Mittagessen ist organisiert und von der Firma unterstützt.
Zu höhe Fluktuation an Personal.
In die Personal mehr investieren.
Reale Erwartungen an die Mitarbeiter legen.
Bessere Komunikation mit Angestelten.
Man kann den Drück auf die Beschäftigte spuren.
Schlechte Komunikation und auch sehr schlechte Verständnis von Tatsächlichen Fachproblemen.
Es gibt keine Klimaanlage in Büro, weil sie zu teuer seie.
Neu entwicklung und Optimierung von Produkten gibt ganz wenig. Alle Projekte sind nur die Kopien von alten Projekten. An entwicklung gibt es wenige Interesse von Geschäftsführung.
Großer Gestaltungsraum
Gute Vertrauensbasis zwischen Mitarbeiten und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben fordern das persönliche Wachstum
Kommunikation firmenintern und nach außen verbesserungsfähig
Führung sollte sich mehr bemühen um die Mitarbeiter zu begeistern und mitzureißen
Viele Freiheiten was die Zeiteinteilung betrifft (auch außerhalb im Rahmen der Gleitzeit). Komplett freie Urlaubseinteilung (im Rahmen der Selbstverantwortung). Sehr interessante Tätigkeiten mit positivem Einfluss auf die Umwelt, sowie vielfältige Möglichkeiten zu beruflichen Weiterbildungen tragen wesentlich zur persönlichen Entwicklung bei. Es wird hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt und bei Reisen wird stets Wert auf gewisse Standards gelegt (Einzelzimmer, Mietwagen,..)
Kommunikation von der Führungsetage in Richtung Mitarbeiter fehlt. Quartalsgespräche über neue Projekte, Fortschritte in den unterschiedlichen Abteilungen usw. würde ich begrüßen.
Motivierte Arbeiter werden gern gesehen und wahrgenommen. Die Möglichkeiten zum persönlichen Wachstum sind gegeben und werden gefördert.
Keine Führung sondern totales chaos
Nicht vorhanden
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