Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAS Energy Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt kaum was. Projektleiter wissen noch weniger und geben dies auch nicht in die höhere Instanz weiter.
Diese ist super. Kaum Ellbogenmentalität.
Der Anteil an Montagen im Ausland ist zu intensiv. Viele vergeudete Auswärtsstunden die vermieden werden könnten, wenn jeder am aktuellsten Stand des Projektablaufs wäre.
Interessant, auf den ersten Blick überwältigend was von so einem kleinem Unternehmen auf die Beine gestellt wird. Mit der Zeit wird es relativ eintönig und die Projekte sind sich relativ ähnlich.
Der Druck und die Hinterhältigkeit von "oben" ist ein Trauerspiel. Unter den Kollegen innerhalb der Abteilungen passt es ganz gut.