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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VASKO+PARTNER Ingenieure Ziviltechniker für Bauwesen und Verfahrenstechnik GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VASKO+PARTNER Ingenieure Ziviltechniker für Bauwesen und Verfahrenstechnik GesmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VASKO+PARTNER Ingenieure Ziviltechniker für Bauwesen und Verfahrenstechnik GesmbH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und oft humorvoll, wobei es naturgemäß auch manchmal stressige Phasen gibt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation bereits sehr gut. Besonders schätze ich die regelmäßigen Meetings und kurzen Kaffeepausen, in denen Feedback eingeholt und neue Ideen diskutiert werden können. Auch in stressigen Zeiten bleibt die Kommunikation auf Augenhöhe und lösungsorientiert, was dazu beiträgt, dass ich mich eingebunden und unterstützt fühle. Diese offene und konstruktive Kommunikation fördert ein positives Arbeitsklima und stärkt das Vertrauen im Team. Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden könnte noch verbessert werden, um Wege zu verkürzen und Informationen transparenter und zeitnah weiterzugeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits am ersten Tag wurde ich warmherzig empfangen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Besonders beeindruckt hat mich die Freundlich-keit und Offenheit meiner Kolleginnen und Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Projektphase und dem persönlichen Können können in Ausnahmefällen Überstunden erforderlich sein. Dies wird jedoch keinesfalls vorausgesetzt oder als normal betrachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten gestalten ein Arbeitsumfeld, das die Förderung von Ideen und die Stärkung der Eigenverantwortung unterstützt. Ihr Verhalten ist geprägt von Offenheit und Vertrauen, wodurch ich mich in meiner Arbeit wertgeschätzt und unterstützt fühle. Es ist natürlich wichtig, dass man sich als Arbeitnehmer auch bemüht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele spannende Projekte. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber nicht überfordernd, und man kann sich ein umfassendes Wissen aneignen. Zudem besteht die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet zu erweitern und von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu lernen.

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