Stressig - Unprofessionell - Chaotisch - Schlechte Arbeitsbedingungen & Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal verirren sich ganz tolle Leute in die Firma. Je nachdem, mit wem man am meisten zusammenarbeitet, kann die Arbeit auch Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapazitäten werden ignoriert, man fühlt sich ausgenutzt und nicht wertgeschätzt, enorm unter Druck gesetzt. Gehalt und Vertag problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich professionelle Hilfe holen und die Kapazitäten der Labore beachten. Nicht den Kunden unmögliche Dinge versprechen. Direkt, klar und ehrlich mit den Leuten reden und kompetente Personen im Management einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ändert sich stetig, je nach Kollegen die gehen oder neu dazukommen und das passiert laufend. Generell wird es von Jahr zu Jahr schlechter. Vor allem im Labor ist die Stimmung angespannt da alle unter enormen Druck stehen. Druck den es in der Firma ständig gibt, da zu viele Projekte angenommen werden mit deadlines die den Kunden versprochen werden nicht auf die Kapazitäten des Personals berechnet und besprochen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist seit vielen Jahren ein sehr bekanntes Problem und Ärgernis vieler Mitarbeiter und wird von Neuen auch schnell bemerkt. Die Kommunikation von oben nach unten aber auch innerhalb der Gruppen funktioniert schlecht. Das führt immer wieder zu Missverständnissen, Fehlern, Problemen mit Deadlines und Zuständigkeiten und erschwert den Arbeitsalltag.
Das Kommunikationsproblem liegt, meiner Meinung nach, an der falschen Besetzung wichtiger Managementpositionen (Head of Departments und Projektmanagement!). Es herrscht oft ein großes Unwissen über die Arbeit/Kapazitäten der Labormitarbeiter und meiner Meinung nach auch wenig Interesse.
Allerdings wird manchmal auch zu viel kommuniziert, ohne echtem und klarem Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt manche die toll zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen (länger bleiben, etwas übernehmen). Meiner Erfahrung nach sind die meisten sehr hilfsbereit. Aber es gibt auch das Gegenteil. Einigen Kollengen bin ich sehr dankbar und sie haben mir eine gute Zeit in der Firma ermöglicht.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist am Anfgang machbar , nach ein paar Monaten nicht mehr vorhanden. Man muss in dieser Firma lernen auch 'Nein' zu sagen. Kurzfristige Urlaubsgenehmingung ist allerdings immer möglich gewesen für mich.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten (starker Wechsel in manchen Departments) habe ich mich immer gut verstanden, manch einer hat auch versucht sich für die Mitarbeiter einzusetzten und war ein Mediator zum Management. Manche versuchten etwas zu ändern und verbessern für die Labormitarbeiter, wurden aber von den Obrigkeiten vor den Kopf gestoßen.
Interessante Aufgaben
Als Labormitarbeiter hat man mit vielen verschiedenen Bereichen des GMP zu tun, da es eine kleine Firma ist. Allerdings finde ich, dass die Labormitarbeiter einem zu großen Aufgabenpool gerecht werden müssen ohne klare Verantwortungen und Einteilung und teils auch Qualifikation.
Die Arbeit bleibt immer interessant vor allem für Studenten/Absolventen. Diese profitieren von der Firma am meisten werden aber, wie ich finde, auch ausgenutzt und ihnen zu viel Verantwortung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von den Kollegen vorhanden, von oben fehlt sie jedoch - nach der Devise 'wenn sie gehen wollen dann sollen sie doch' obwohl es der Firma echt schadet wenn qualifiziertes und erfahrenes Personal geht denn die Jungen müssen alles tragen was außerhalb ihrer Kompetenz liegt und sie überfordert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung würde ich nicht als den neusten Stand der Technik bezeichnen. Es gibt teilweise sehr veraltete Geräte und Softwaresysteme. Außerdem für diverse Software zu wenige Lizenzen für die Mitarbeiter sodass man immer angewiesen ist auf ein paar wenige Leutemit Zugriff oder man jemanden bitten muss auszusteigen aus dem Programm.
Enormer Stress und Druck von oben dazu schlechte Bezahlung. Vieles läuft oft echt unprofessionell und unwissende Leute werden ausgenutzt, so scheint es. Daher betrachten viele diese Firma nur als Sprungbrett. Es wird auch gespart an den falschen Orten, wie ich finde. Laborbereiche sind nicht alle angenehm zum Arbeiten. Viele Geräte out of order, wenig Platz und dadurch Verzug bei Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt entspricht nicht den Erwartungen, die die Firma an einen hat und der Verantwortung die man in der Firma tragt. Manchmal werden Gehälter nicht richtig ausbezahlt (zB Weihnachtsgeld) und man muss sich selber darum kümmern.
Image
Es wird eigentlich fast nur schlechtes über die Firma geredet. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und kurz vorm Burnout (zumindest im Laborbereich).
Karriere/Weiterbildung
Schneller Aufstieg ist manchmal möglich aufgrund starke Fluktuation. Die Firma bietet Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung fürs Leben. Man lernt nein zu sagen, auf seine Gesundheit und seine Psyche zu achten, man lernt seinen Wert kennen, was man akzeptiert und was nicht.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback, wir schätzen dieses sehr und nehmen jede Rückmeldung ernst. Es ist uns wichtig, dich darüber zu informieren, dass wir in der letzten Zeit verschiedene Maßnahmen ergriffen haben, um das Arbeitsumfeld positiv zu verbessern. Sehr gerne können wir uns darüber austauschen bzw. nehmen wir auch weitere Anregungen dazu entgegen. Du bist herzlich eingeladen, dich mit uns in Verbindung zu setzen, wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Liebe Grüße,
Ramona Eibl-Fritz
HR Officer, VelaLabs