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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungManchmal verirren sich ganz tolle Leute in die Firma. Je nachdem, mit wem man am meisten zusammenarbeitet, kann die Arbeit auch Spaß machen.
Den Zusammenhalt des Teams.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben.
Nette Kollegen.
Die Kommunikation, die doch sehr interessanten Projekte, das größtenteils doch sehr hilfsbereite und fähige Team
Den Zusammenhalt und die Möglichkeit sich fortzubilden und Unterstützung dessen
Sehr sehr schlecht bezahlt
Kapazitäten werden ignoriert, man fühlt sich ausgenutzt und nicht wertgeschätzt, enorm unter Druck gesetzt. Gehalt und Vertag problematisch.
Den massivsten Druck aufgrund von Timelines, das Fehlen menschlicher Ressourcen, die Ignoranz der Auslastung bestehender menschlicher Ressourcen
Arbeitsabläufe ineffizient; Arbeitslast nicht gerecht aufgeteilt; schlechte Bezahlung; manchmal respektloses Verhalten des Managements
siehe Gehalt
Die Firma sollte sich professionelle Hilfe holen und die Kapazitäten der Labore beachten. Nicht den Kunden unmögliche Dinge versprechen. Direkt, klar und ehrlich mit den Leuten reden und kompetente Personen im Management einstellen.
Realistische Ziele setzen, tatsächlich auf die betroffenen Arbeiter hören, was sich an Projekten und Load ausgeht.
Dezente Gehälter zahlen!!
Ernstnahme und adäquate Lösungsfindung der Problemstellungen, mehr Fokus auf die bestehenden Ressourcen vor Annahme weiterer Projekte, ausgeglichenere Arbeitskultur
Pflichten der Mitarbeiter aufteilen statt auf Eigenverantwortung setzen;
moderne Datenmanagementprogramme statt unübersichtlicher Zettelwirtschaft und Tabellen; qualifizierte Mitarbeiter halten und bei den neuen auch mehr auf Qualifikation schauen und diese auch gerecht bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von VelaLabs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt manche die toll zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen (länger bleiben, etwas übernehmen). Meiner Erfahrung nach sind die meisten sehr hilfsbereit. Aber es gibt auch das Gegenteil. Einigen Kollengen bin ich sehr dankbar und sie haben mir eine gute Zeit in der Firma ermöglicht.
Mit manchen ok, generell schaut jeder auf sich
Das Team ist jung, was doch sehr angenehm ist.
Viele geben wirklich ihr Bestes und das merkt man auch. Unterstützung erhält man bei den Meisten, sollte dies natürlich aber auch vice versa anbieten.
Offene Gesprächspartner findet man hier immer
Das ist wirklich super in der Firma! Jeder ist für jeden da
Alle sind per Du miteinander, die Hierarchien sind recht flach. Es wird
nicht mit Titeln um sich geworfen. Das Klima ist sehr freundlich und man findet immer wen zum Reden. Es bringt fast jeden Tag jemand Kuchen mit. Leider bilden sich oft Grüppchen, die den Anschein erwecken, als hätten Sie den ganzen Tag nichts zu tun, außer Kaffee trinken und tratschen. Generell sind einige Mitarbeiter dem Burnout nahe und andere unterfordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VelaLabs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider Branchenunterdurchschnittlich bedingt durch Verwendung eibes anderen Kollektivvertrages, allerdings immer noch besser als so manch andere Firma und zum Berufseinstieg zumindest nicht schlecht.
Das Gehalt der Analysten spiegelt definitiv nicht die Verantwortungen wider, die jenem zugemutet wird
Ich finde das Gehalt entspricht nicht den Erwartungen, die die Firma an einen hat und der Verantwortung die man in der Firma tragt. Manchmal werden Gehälter nicht richtig ausbezahlt (zB Weihnachtsgeld) und man muss sich selber darum kümmern.
Unterdurchschnittlich. Schlechter KV
Die Bezahlung ist sehr schlecht, es wird nach Handels KV gezahlt. Daher bekommt man auch am Samstag bis 13 Uhr keinen Zuschlag (manchmal muss man am Samstag arbeiten). Die Firma predigt, dass jeder dasselbe Gehalt bekäme, auf Nachfrage bei den Mitarbeitern offenbarten sich gravierende Unterschiede. Es hatte den Eindruck, als würden gerne aktive Studenten eingestellt werden, um die Mitarbeiterkosten niedrig zu halten. Diese sollen aber ja nicht nachfragen was der andere verdient, teils das Doppelte.
Essenszuschuss sowie Kantine gibt es ...
Leider ist das Gehalt unterdurchschnittlich im Branchenvergleich, aber das ist auch das einzig negative
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schneller Aufstieg ist manchmal möglich aufgrund starke Fluktuation. Die Firma bietet Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung fürs Leben. Man lernt nein zu sagen, auf seine Gesundheit und seine Psyche zu achten, man lernt seinen Wert kennen, was man akzeptiert und was nicht.
Die Aufstiegschancen sind leider sehr limitiert und mit viel Stramplerei und Ja! - Sagerei verbunden zumindest nach meinem Gefühl
Es scheinen hier hauptsächlich Studenten frisch vom Studium zu
arbeiten. Die Fluktuationsrate ist sehr hoch, die Hälfte der Mitarbeiter hat in den letzten 1-2 Jahren begonnen. Es wurden mir viele Geschichten von sehr qualifizierten ehemaligen Mitarbeitern erzählt, die wegen der miserablen Bezahlung die Firma gewechselt haben. Gehaltserhöhungen dürften schwer bis unmöglich zu verhandeln sein. Die meisten Mitarbeiter nutzen die Firma als Sprungbrett für einen besseren Job in einer anderen Firma.
Viele Mitarbeiter haben einen FH-Abschluss, wenige sind von einer Uni. ...
Wenn man lang genug bleibt und kompetent ist gibt es auch Chancen. Weiterbildungen werden gerne gesehen. Kosten müssen ev. bei vorzeitigen Verlassen der Firma zurück erstattet werden.
Hier erfahre ich wirklich großartig Unterstützung
