Ändert die Führungsmentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenschaft ist super, auf Arbeitssicherheit wird großer Wert gelegt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die was drauf haben und bereit sind Verantwortung zu übernehmen auch wenn das heißt dass man sich weiter oben unbeliebt macht
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super - alles was weiter rauf oder über Wien geregelt werden muss dauert entweder ewig oder wird ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzt super - eine Führungseben weiter werden Entscheidungen entweder nicht getroffen oder aufgeschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundsätzlich super behandelt - nur nimmt das soweit überhand dass Sie durch die alten Verträge im Prinzip machen können was Sie wollen - die Arbeit bleibt meistens an den Jüngeren Kollegen hängen (die deutlich schlechter bezahlt werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok - wurden in den letzten Jahren aber immer mehr zurückgeschraubt - starrer Kollektivvertrag, meistens wird man für gute Arbeit mit noch mehr Arbeit belohnt, im krassen Gegenteil dazu gibt es auch kaum Konsequenzen wenn man nichts tut - man kann es sich also richten