Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VERBUND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 253 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten super zusammen. So wie es bei uns ist kann man sich nur wünschen.
Innerhalb der Abteilung super - alles was weiter rauf oder über Wien geregelt werden muss dauert entweder ewig oder wird ignoriert
Direkte Vorgesetzt super - eine Führungseben weiter werden Entscheidungen entweder nicht getroffen oder aufgeschoben
Die Firma lebt nur mehr von der guten Kollegialität
Kollegial super, Führungskräfte miserabel
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.