Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VERBUND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der AG achtet sehr darauf, dass es den Mitarbeiter:innen gut geht. Es gibt diverse Gesundheitsschulungen, auch die Möglichkeiten auf Seminare zu den Themen zu fahren. Der AG unterstützt in sämtlichen Hinsichten die Mitarbeiter:innen.
in meiner Abteilung TOP! Die Führungskräfte unterstützen uns, schätzen den Austausch uns. Hier wird Führung auf Augenhöhe gelebt & Potenziale bei den Mitarbeiter:innen gefördert. Gemeinsam erarbeiten wir Visionen und Ziele, wo die Entwicklungsreise hingehen kann. Die Führungskräfte sind außerdem sehr empathisch und achten auf Work-Life-Balance.
viele Freiheiten & die Möglichkeit selbst Entscheidungen zu treffen/ Visionen mitzugestalten
Super, da das Team zusammenarbeitet
Ab und zu nicht einfach, größtenteils passt es
Mein Team ist top. Der Zusammenhalt ist aber auch über / mit anderen Abteilungen zu spüren und wird immer enger. Das ist schön mitanzusehen & zu erleben wie sich hier Synergien & Austausch ergeben.