Gutes Betriebsklima und spannende Aufgaben - besser geht immer, aber das ist schon einmal sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, wertschätzendes Miteinander
Kommunikation
Ist sicher alles gut gemeint, aber ganz treffsicher sind z.B. die Info-eMails und Intranet-Meldungen nicht - nicht tragisch, kostet manchmal aber ein wenig Zeit
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung und auch zu unseren Kontaktpunkten in anderen Abteilungen oder Konzernfeldern wird Kollegialität groß geschrieben
Work-Life-Balance
Gesundheit und Familie gehen vor - das darf man nicht nur sagen, sondern wird selbstverständlich gelebt
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wird nicht stumpf nach unten weiter gegeben, wo möglich werden Hintergründe erläutert, wertschätzend und höflich ist die Kommunikation mit Führungskräften bis dato immer
Interessante Aufgaben
Energie- und Verkehrswende, alles wendet sich noch stärker Richtung Strom - viel spannender kann es in einem etablierten Unternehmen wohl kaum werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zeigt sich bei viel mehr als nur beim "Gendern" - der Anteil an Kolleginnen ist noch nicht dort, wo er sein sollte, aber der stete Tropfen, das wird schon
Umgang mit älteren Kollegen
Von Alter wird auf Erfahrung geschlossen und die Erfahrung wird wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das grüne Image als Teil des größten Ökostromproduzenten Österreichs ist Teil der Unternehmens-DNA. Aber nicht nur Umweltthemen sind wichtig, auch soziales Engagement wird ermutigt und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind Top, die Bezahlung soweit mir bekannt angemessen - etwas hartnäckig zu bleiben und eine marktkonforme Bezahlung zu fordern ist ggf. keine ganz blöde Idee
Image
Wenn ich erzähle, dass ich bei VERBUND arbeite, ernte ich meistens anerkennendes Nicken
Karriere/Weiterbildung
In den meisten Bereichen sind die Hierarchien flach und die Fluktuation gering - für eine Karriere als Manager:in braucht es meistens schon auch Geduld, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut - sowohl die intern angebotenen Kurse (die nicht immer unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben) als auch die Bereitschaft, externe Angebote buchen zu dürfen sind gut