Gut zum Geld abheben und nichts machen
Verbesserungsvorschläge
Kündigen der gesamten Führungskräfte und Erneuerung / Modernisierung der Mitarbeiterführung
Anpassung des Essenszuschuss an die Umstände des Standorts. Seit Eintritt hat zB Vapiano die Preise verdoppelt.
Kollegenzusammenhalt
Direktes Team hält zusammen, sobald anderer Standort oder andere Führungskraft, dreht sich das um.
Work-Life-Balance
Starre Struktur 2 Tage Home Office, kein Eingehen auf Arbeitsspezifische Umstände
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, der Rest Peter-Principle
Interessante Aufgaben
Aufholen der Versäumnisse der letzten 20 Jahre
Gleichberechtigung
Zitat "... es geht nicht um die Qualifikation sondern um den Anteil zu heben ..."
Arbeitsbedingungen
Sozialbereiche werden eingespart, damit der Wasserkopf weiter wachsen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Was die alten Kollegen abheben ist undankbar. Neuer KV brachte jährlich 7000 € brutto Verlust bei gleicher Einstufung.
Unterschied in welcher Gesellschaft Posten verortet ist, macht bis zu zwei Bewchäftigungsgruppen aus
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Fortbildungen übers laufende Budget machen will, kommen da 100 Euro im Jahr zam... also ein ganzes Berufsleben für einen Kurs