Arbeitsvertrag ist ein schlechter Witz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz war recht groß mit 2 Bildschirmen, ein paar Büromitarbeitenden sind sehr lieb und hilfsbereit, Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Stunden, zu wenig Personal an einigen Stellen, schlechter Umgang mit einigen Mitarbeitenden, Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr wertschätzen, Bereitschaftshandy bezahlten (muss gesetzliche sogar gemacht werden), Mehr- und Überstunden richtig berechnen und auszahlen, weniger Arroganz
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist oftmals angespannt, da jede*r zu viele Aufgaben gleichzeitig hat, dadurch entstehen sowohl im Büro, wie auch mit den Fahr- und Begleitpersonal unnötige Diskussionen
Kommunikation
Oftmals wirklich eine Katastrophe, Person A weiß nie was Person B macht und Sachen werden oftmals nicht richtig weitergegeben bzw. bearbeitet. Ebenfalls der Menge an Arbeit für möglichst wenig Personal geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Hat bei mir relativ ok funktioniert, allerdings objektiv betrachtet gab es dort genug Punkte wo man ansetzen muss um das miteinander zu verbessern.
Work-Life-Balance
Hahahaha selten so gelacht, der Geschäftsführung ist es absolut egal wie lange du im Büro sitzt, diese geht meistens pünktlich nach Hause, während das Büropersonal 12 Stunden+ täglich macht.
Interessante Aufgaben
Ist absolute Geschmackssache, ich persönlich fand die Aufgaben sehr interessant, denke allerdings, dass es nicht für jede*n etwas ist.
Gleichberechtigung
Im Büro wird nicht aufgrund der Herkunft oder Geschlechts ungerecht behandelt, allerdings finden dort ein paar Personen andere Gründe um sich untereinander ungerecht zu behandeln, Gespräche diesbezüglich hatten wiederholt keine Wirkung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war groß mit 2 Bildschirmen, Lärmpegel war teils sehr laut, durch mehrere Menschen im Büro, sowie Fuhrpark direkt neben dem Büro. Geruch wenn die Waschanlage gestartet wurde, war absolut ekelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorrangig habe ich sehr stark gemerkt, dass es nicht um die Menschen geht die dort befördert werden, sondern um das Geld, zumindest im Büro. Bei den Fahr- und Begleitpersonal sieht das natürlich anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich gezahlt, Mindestkollektiv, Mehr- u. Überstunden werden nicht richtig berechnet, geschweige ausgezahlt, Firma versucht jegliche Überstunden 1:1 zu entgelten (Überstunden sind allerdings mit 1:1,5 zu entgelten)
Image
Image ist einfach eine Katastrophe Mitarbeitende sind frustriert und oftmals überarbeitet und Kunden sind immer wieder verärgert, weil Sachen nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eher ein: bleib für das wenige Geld solange du es nervlich aushaltest und wenn es dir nicht passt oder du nicht mehr kannst geh und wir holen uns die nächste Person rein. Sowohl im Büro wie auch beim Fahr- u. Begleitpersonal ist diese Einstellung der Geschäftsführung sehr deutlich spürbar.