42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verkehrsbetriebe Gschwindl Bewertungen
Verkehrsbetriebe
Gschwindl
Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Kritik die ich hier lese kann ich nicht bestätigen Arbeite bei der Fa seit 7 Jahren Unsere Chefin ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsbetriebe Gschwindl in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Geschäftsführerim
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen, Lehrlinge werden als billige Arbeitskräfte verwendet
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Verkehrsbetriebe Gschwindl in Wien gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Behandlung des Personals bzw. der Lehrlinge
Raucher haben aufgrund ihrer Pausen, die nicht nur für eine schnelle Zigarette genutzt werden, sondern oft 10 Minuten oder länger dauern, im Vergleich zu anderen insgesamt weniger Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Alle Lehrlinge sollen die Möglichkeit bekommen, Einblicke in lehrrelevante Abteilungen zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ließ zu wünschen übrig, da hinterrücks viel gelästert wird. Zudem werden z.B. Änderungen, die Monate vorher bekannt sind, erst zwei Tage vor der Deadline den Kollegen mitgeteilt, was zu unnötigem Druck und Missstimmung führt
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, danach geht es mit einer Kollektivvertragsentlohnung und den gleichen Tätigkeiten weiter
Arbeitszeiten
Gehören angepasst oder einheitlich geändert
Spaßfaktor
nur mit ein paar bestimmten Kolleg*innen
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht alle Mitarbeitenden im Büro hatten Zugang zur gleichen Ausstattung z. B. gleich große Monitore oder neue Maus und Tastatur. Zudem war die Aufgabenverteilung unausgewogen, sodass bestimmte Personen dauerhaft die gleichen Tätigkeiten übernehmen mussten.
Variation
Lehrlinge erhalten teilweise keinen Einblick in wichtige und lehrrelevante Abteilungen wie die Buchhaltung, was die Qualität und den Umfang der Ausbildung erheblich beeinträchtigen könnte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Respekt
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Leider gibt es keine Wertschätzung. Quantität zählt mehr als Qualität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Herbert Gschwindl Buslinien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Umgang mit älteren Kollegen
Bin 59 Jahre und habe jetzt vor Weihnachten die Kündigung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Firma Gschwindlig wohl eher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Verkehrsbetriebe Gschwindl in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Grundlosen Kündigungen zwecks jährlich vorkommender Budget-Knappheit ist zu rechnen!
Das Gehalt der Führungsebene hat oberste Priorität.
Ist ein Behindertenfahrtendienst aber hat keine Barrierefreien Umbauten/Gebäude…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und nicht mehr an diese "früher ging es auch so" oder "früher haben wir das mit viel wenigeren geschafft" Einstellung festhalten. Es hat sich viel geändert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen die unter dir stehen schreiben sich deine Zeiten auf wann du aufs WC gehst, Rauchst, Kaffee holst usw. und melden dies der Operativen Leitung.
Image
Jene die diese Firma kennen haben meistens eher unvorteilhafte Erfahrungen zu berichten
Work-Life-Balance
Haha, Werktage die regelmäßig von 05:30 bis 18:00 Uhr gehen weil die GF es nicht schafft Budget für ausreichend Leute zu beschaffen und durch eine veraltete Ansicht sowie Praxiserfahrung (wenn man das so nennen kann)
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit. Keiner also wirklich keiner verdient mehr als KV Minimum. Wenn jemand mehr Geld bekommt dann darf er alle Überstunden aufgeben und wird relativ schnell versucht aus der Firma weg verekelt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt nur Geld für den billigsten Treibstoff aus.
Außerdem wurden 5 Ladestationen gebaut für Elektroautos wobei eine Kaputt ist und seit über einem Jahr nicht repariert wird… es gibt zwar Elektroautos jedoch keine Chance diese immer aufzuladen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die geschaffene Atmosphäre ist es möglich durch andere ins Feuer zu werfen zu brillieren
Vorgesetztenverhalten
Hier wären 0 Sterne hilfreich.
Man hört von jedem der im selben Gebäude der Führungseben ist was alles negatives über einen erzählt wird.
Außerdem wird man mit Angeboten gelockt die nicht erfüllt werden…
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich leider. Kaufst du dir keine eigene bekommst du eine Maus und Tastatur aus dem letzten Jahrhundert.
Kommunikation
Die „Führungsebene“
1) lässt keine Vorschläge oder Ansätze vom eigenen Büro zu welches sich besser auskennt
2) es werden Mitarbeiter eingestellt und gekündigt ohne das der Chef von der Abteilung mitbestimmen darf
3) man wird verbal kleingehalten und regelmäßig beleidigt
Gleichberechtigung
Ja genau, solange man weiblich ist und für die GF Spitzel spielt kann man alles haben. Außerdem ist die Führungsebene komplett weiblich und hardcore feministisch (jedoch falsche Auffassung von Feminismus da hier einfach Männer benachteiligt werden wodurch das Gefühl von Gleichberechtigung entsteht)
Interessante Aufgaben
Gäbe es zwar jedoch möchte die Führungsebene sich nicht auf dieses Jahrhundert einlassen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach nur ein Ausbeuterjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verkehrsbetriebe Gschwindl in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um es hier zu argumentieren
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht aufgrund der sprachbarrieren
Vorgesetztenverhalten
Füchterlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Oberflächlich, nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsbetriebe Gschwindl in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Oberflächliche vorgesetzten austauschen, es sind Menschen die da arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Busfahrer sin ständig mit Geld Strafe und verschiedene konsengwenz bedroht ,firma repariert Buße nicht schlechte Zustand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbert Gschwindl Buslinien GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Nul
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kompetente Kollegen sowohl in der Chefetage, in der Zentrale, als auch auf den Straßen Wiens und Wien Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verkehrsbetriebe Gschwindl in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine absolute Kompetenz, Korrektheit, seinen Respekt gegenüber KundInnen, als auch Arbeitnehmer. Hut ab vor ihm, wirklich!
Verbesserungsvorschläge
Sie wurden unter vier Augen bereits besprochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht möglich, vorhanden oder umsetzbar, obwohl damit geworben wird, was schade ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich vermisse sehr die Möglichkeit mich mit den KollegInnen am Wochenende oder unter der Woche nach Dienstschluss auszutauschen. gemeinsame Teamprojekte wie Ausflüge die uns etwas zusammenschließen wären hilfreich für das optimale Arbeitsklima. Ansonsten klappt es ganz gut.
Kommunikation
Leider viele Kommunikationsbarrieren da oft Kollegen mangelnde Deutsch-/Englischkenntnisse haben. Wird jedoch trotzdem meist gut organisiert und Fehler schnell und professionell behoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der aller beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbert Gschwindl Buslinien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt von Kollegen und den super Umgang gegenüber den Arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt moment nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herbert Gschwindl Buslinien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Vorteile bei meinem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld für die Arbeit und Leistungen welche erfüllt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verkehrsbetriebe Gschwindl durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 23% der Bewertenden würden Verkehrsbetriebe Gschwindl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verkehrsbetriebe Gschwindl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.