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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsbetriebe Gschwindl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider viele Kommunikationsbarrieren da oft Kollegen mangelnde Deutsch-/Englischkenntnisse haben. Wird jedoch trotzdem meist gut organisiert und Fehler schnell und professionell behoben.
Ich vermisse sehr die Möglichkeit mich mit den KollegInnen am Wochenende oder unter der Woche nach Dienstschluss auszutauschen. gemeinsame Teamprojekte wie Ausflüge die uns etwas zusammenschließen wären hilfreich für das optimale Arbeitsklima. Ansonsten klappt es ganz gut.
Gibt es nicht aufgrund der sprachbarrieren