Ein österreichisches Reiseunternehmen, mit starken Visionen und einer gesunden Unternehmerstruktur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter durch div. Schulungen und Inforeisen, was zu einer motivierenden Arbeitseinstellung beiträgt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Stoßzeiten kommt es oft vor, dass die Mitarbeiter überlastet sind, was zu Stress und Unzufriedenheit führt. Eine bessere Ressourcenplanung könnte hier Abhilfe schaffen. Wenn die Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter nicht ausreichend anerkannt oder gewürdigt werden, kann dies zu Frustration führen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten könnten die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärken!
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen könnten weiter ausgebaut werden, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Reisebüro wird immer wieder mit Wertschätzung und Respekt geprägt. Die Mitarbeiter fühlen sich als wertvolle Teil des Teams.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und klar. Informationen werden zeitnah und umfassend weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Arbeitsumfeld fördert die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit, was die Atmosphäre positiv gestaltet und den Wissensaustausch fördert.
Work-Life-Balance
Durch eine ausgewogene Work-Life-Balance wird die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man findet immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber zeigt sich innovativ und fortschrittlich, indem er neue Technologien und Trends in die Geschäftsstrategie integriert, um den Kunden das Reiseerlebnis zu verbessern und den Mitarbeitern dadurch noch umfangreichere Unterstützung gibt.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine offene und freundliche Kultur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, Gedanken und Ideen ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu äußern. Dies fördert Kreativität und Innovationsgeist.
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig der Arbeitsplatz kontrolliert und auf alle Richtlinien geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen engagiert sich für soziale und umweltfreundliche Initiativen, was sein positives Image und seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft stärkt.
Image
Das Unternehmen hat sich einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet, was das Vertrauen der Kunden und der Mitarbeiter erhöht.
Durch die hohe Kundenzufriedenheit und die positiven Bewertungen wird das Image des Unternehmens weiter gefestigt, was die Mitarbeiter stolz macht, Teil dieses Teams zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber verfügt über umfangreiche Kenntnisse in der Reisebranche, was den Mitarbeitern hilft, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,
wir möchten uns herzlich für dein positives Feedback bedanken. Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Unternehmen zufrieden bist/warst.
Ein angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist uns ein großes Anliegen, und solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Ebenfalls vielen Dank für deine ausführlichen Anregungen und Verbesserungsvorschläge! Deine Anmerkungen sind uns sehr wichtig und helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen und deine freundlichen Worte. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.