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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 252 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VERKEHRSBUERO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 611 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERKEHRSBUERO
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VERKEHRSBUERO
Branchendurchschnitt: Tourismus

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Im Verkehrsbuero stehen Mut, Verantwortung, Innovation, Transparenz, Menschlichkeit und Chancengleichheit im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Entscheidungen und verantwortungsvolles Handeln, streben täglich nach Innovation und legen großen Wert auf offene Kommunikation und Empathie. Diversität und K ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

In Zukunft möchten wir den Fokus noch stärker auf Mut zu richtungsweisenden Innovationen sowie verantwortungsvolles Handeln gegenüber Mensch und Umwelt legen. Zudem werden wir unser Engagement in Hinblick auf Diversität und Chancengleichheit forcieren, um eine empathische und unterstützende Arbeit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

252 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An und für sich super und total lustig, wenn man aber krank war oder es einem nicht gut geht, wird man ignoriert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden wenn man nicht gerade der Buhmann ist

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das Team passt ist alles ok. Ansonsten wird gepäzt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Januar und Februar super stressig aber ansonsten hat man viel Zeit und Freiheiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders und es ist super interessant

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