psychischer Terror, keine Wertschätzung und schlechte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
rechtzeitige Überweisung des Gehalts
Süßigkeiten zu Weihnachten, Ostern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur 1 Tag Home-office
- keine Wertschätzung
- Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wichtig!: Wertschätzung der Mitarbeiter/innen
- genaue Überprüfung von Behauptungen oder Situationen bevor voreilige Entscheidungen getroffen werden.
-Offenes Ohr für die Anliegen von Mitarbeiter/innen.
Regelmäßige Kontrolle der Abteilungsleiter/innen
Arbeitsatmosphäre
Hier zählt nicht die Arbeitsleistung sondern die Beziehung zu den Vorgesetzten. Man wird von allen Seiten beobachtet und traut sich nicht einmal auf die Toilette zu gehen. Es wird auch der Gesichtsausdruck beim Arbeiten beurteilt. Manche Mitarbeiter/innen werden von Führungskräften bevorzugt und das merkt man sehr stark. Wenn man sich nicht einschleimt bei seinem/seiner Vorgesetzten, dann bekommt man dies auch zu spüren.
Kommunikation
wichtige generelle Infos werden weitergegeben, dennoch wird einiges auch nicht erwähnt
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das manche Mitarbeiter/innen bevorzugt werden, kam es oft zu Unstimmlichkeiten im Team. Es braucht nur ein/eine Staatsmeister/in behaupten er/sie wird gemobbt und schlecht behandelt- dies wird aber nicht einmal überprüft, da der Ruhm der Firma wichtiger ist als das Wohl der Mitarbeiter/innen. Anderen wirklichen Mobbing-Opfern wird jedoch nicht geholfen. Die Ungerechtigkeit ist enorm.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beklagen, da die Zeiten in Ordnung sind. Meiner Meinung nach dennoch schlecht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
manche Mitarbeiter/innen werden von Vorgesetzten gemobbt. Zwar sind keine Schimpfwörter im Spiel aber Erniedrigungen, nur negatives hervorheben und keine Wertschätzung. Dank gebührt nur denen, die gemocht werden, auch wenn die Arbeitsleistung nur die Hälfte von der entspricht, die man selbst leistet. Wenn man eine arbeitstechnische Frage hat, kommt die Antwort mit: Nerv mich nicht such dir einen anderen Job von einem/einer Vorgesetzten. Da fühlt man sich sehr geschätzt, nicht wahr? Seit ca. 3 Jahren ist die Fluktuation der Mitarbeiter/innen sehr hoch- dies ist kein Wunder
Interessante Aufgaben
Der Job hat sehr viel spaß gemacht, jedoch wurde die Motivation durch die schlechten Führungskräfte zerstört. Der Selbstwert wird ebenfalls kaputt gemacht.
Gleichberechtigung
wie gesagt, es gibt hier keine Gleichberechtigung. Meiner Meinung nach gilt hier: Schleim dich ein und du wirst gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
dies kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
nettes Büro, jegliches Equipment welches man benötigt. Wenn man jedoch meldet, dass etwas kaputt ist, wird dies nicht ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, jedoch kein Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
kein faires Gehalt. Menschen, die die Arbeit von 3 Arbeitskräften leisten, sollten auch entsprechend entlohnt werden.
Image
Nur weil das Unternehmen im Land bekannt ist, heißt das nicht, es sei ein guter Arbeitgeber. Ich denke aber nicht, dass das gesamte Unternehmen schlecht ist. Man sollte nur die Abteilungsleiter/innen mal genauer unter die Lupe nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Kurse, man darf jedoch nur an 2 pro Jahr teilnehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,
zunächst möchten wir uns herzlich für deine Bewertung und dein offenes, ehrliches Feedback bedanken. Deine Anmerkungen sind uns sehr wichtig und helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, in einem persönlichen Gespräch die von dir angesprochenen Punkte zu besprechen und Missverständnisse auszuräumen. Gerne kannst du uns unter hr.hospitality@verkehrsbuero.com kontaktieren.
Sollte ein persönliches Gespräch nicht möglich oder gewünscht sein, wünschen wir dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.