32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Haltet euch fern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Pünktliche Bezahlung“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs
Verbesserungsvorschläge
Änderungen von a bis z
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsunsicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
—
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
neue Führungsebene
Image
Schlechter IMAGE / nicht ZUKUNFTSICHER
Karriere/Weiterbildung
Absturz
Arbeitsbedingungen
Schlecht für die Gesundheit!
Kommunikation
Juckt keinen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma aller Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Austauschen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skrupellos
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe keine Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Krise beweist sich der Charakter ... in diesem Fall zum Missfallen aller Angestellten und Arbeiter (Stand Juli)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Verkehrsanbindung an den Chemiepark (gilt jedoch nicht exklusiv für diesen Arbeitgeber)
- Zufriedenstellendes Gehalt bei verlässlicher Auszahlung
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende bzw. verbesserungswürdige Kommunikation
- Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchsetzung von Konzernvorgaben ohne Umsicht/Rücksicht
- Mangelndes Gespür für die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mir ist wohl bewusst, dass man sich auf dünnes Eis begibt, wenn man Konzernvorgaben erhält und diese nicht umsetzt. Im Zweifelsfall findet sich jemand anderes, der es tut. Da ist es dann umso wichtiger, dass man mit einer Stimme spricht und nicht zu allem "Ja" und "Amen" sagt, denn so lässt sich das Jammern aus den jeweiligen Abteilungen leichter als bloßes Jammern abtun.
- Fokus auf innenwirksame Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Kooperationsbereitschaft der Geschäftsführung
- Arbeit mit den Abteilungsleitern, nicht gegen diese
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat bereits im letzten Jahr im Zuge von Kündigungen stark gelitten. Hoffnungen auf eine Verbesserung der Lage am Weltmarkt wurden enttäuscht und Vorgaben vom Konzern bzw. der Geschäftsführung am Standort sind für die meisten Kollegen nicht nachvollziehbar. Die Arbeitsatmosphäre wird nicht besser, tendenziell eher schlechter. Galgenhumor ist für viele das Mittel der Wahl, um über all dies noch zu lachen.
Image
Das Image des Unternehmens am Standort hat definitiv gelitten. Die Mitarbeiter sind frustriert, eine Assoziation mit dem Unternehmen ist für viele nicht erstrebenswert. Die Mundpropaganda stützt auch das gegenwärtige Bild auf Kununu, dass das Unternehmens als Arbeitgeber nicht zu empfehlen ist.
Work-Life-Balance
Sicherlich wird man während der Arbeitszeit aktuell mit sehr viel Arbeit belastet, darunter muss aber nicht zwangsläufig die Work-Life-Balance leiden, insbesondere da Überstunden kostspielig sind. All-in-Kräfte haben es teilweise schwer. Urlaub zu nehmen ist aufgrund fehlender Redundanzen mit sehr viel Nachholbedarf verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen scheinen aktuell kaum vorhanden, wenn sich nicht gerade die Gelegenheit ergibt, auf eine freigewordene Stelle aufzusteigen. Für Weiterbildungen werden keine Gelder gewährt. Kompetenzförderung ist aufgrund der Sparmaßnahmen auf der Strecke geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man natürlich anmerken, dass die Löhne und Gehälter in der chemischen Industrie durchaus gut sind, man jammert also auf sehr hohem Niveau. Sie werden auch stets pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Man muss aber auch anmerken, dass keine Bereitschaft für Gehaltsanpassungen gegeben ist, die über den Inflationsausgleich im Zuge der KV-Verhandlungen hinausgehen. Jährliche Bonuszahlungen, die zudem nicht sozial gestaffelt sind, sind nicht verlässlich und nur wenige Mitarbeiter können trotz harter Arbeit direkt Einfluss auf den finanziellen Erfolg des Unternehmens nehmen.
Bei den Sozialleistungen/Benefits wären vor allem die betriebliche Altersvorsorge (nach drei Jahren Firmenzugehörigkeit) und die Essenszulage anzumerken, wobei zumindest aktuell im Zuge von Sparmaßnahmen eine befristete Streichung im Raum steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behördliche Umweltvorgaben werden wohl eingehalten, allerdings wäre mir von Investitionen in Umwelt/Soziales nichts bekannt. Teilweise sind die Geschäftspraktiken dem Umweltschutz nicht zuträglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Erfahrung trotz der schweren Zeiten wirklich großartig und für nicht wenige wohl der Grund, neben der schwierigen Situation am Arbeitsmarkt, das Unternehmen bislang nicht verlassen zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden aktuell keine älteren Kollegen eingestellt, was aber daran liegt, dass generell niemand eingestellt wird. Förderungen für ältere Kollegen wären mir nicht bekannt, den Umgang hätte ich bislang als respektvoll erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben es aktuell nicht leicht und müssen das Beste aus der Situation machen. Viele beschweren sich über mangelnde Arbeitskräfte, aber die Geschäftsführung setzt Vorgaben der Konzernführung durch und lehnt alles, was mit zusätzlichen Ausgaben verbunden ist, ab.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die zur Verfügung gestellte Technik ist völlig ausreichend zur Durchführung der Arbeiten. Im Home Office muss man über VPN auf die Firmenlaufwerke zugreifen, was leider mit Wartezeiten verbunden ist, da das Signal gefühlt dreimal um die Welt geleitet wird. Allerdings sind die Räumlichkeiten alt. Der Lärmpegel ist aufgrund der Produktionsbauten teilweise recht hoch, auch bei geschlossenen Fenstern. Viele Büros sind nicht klimatisiert, teilweise nicht einmal belüftet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bereits länger ein großer Kritikpunkt. Zumeist erfährt man nur über den "Flurfunk" von Kündigungen, Neueinstellungen oder sonstigen "Veränderungen". Viele wichtige Themen werden nicht klar kommuniziert, sodass teilweise monatelange Verwirrung herrscht.
Gleichberechtigung
Es gibt am Standort kaum Frauen in der oberen Führungsebene. Etwas besser schaut es beim "mittleren Management" aus.
Von Benachteiligungen ist mir zumindest nichts bekannt, allerdings auch nicht von aktiver Frauenförderung.
Interessante Aufgaben
In der gegenwärtigen Situation kann von interessanten Aufgaben nicht die Rede sein. Hohe Arbeitslast und fehlende Redundanzen lassen keinen Raum für Aufgaben, die nicht dringend sind, oder für den grundlegenden Betrieb von Nöten sind.
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Traurige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die meisten Kollegen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF führt blind Befehle des Konzerns aus. Sozial keine Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und fördern
Arbeitsatmosphäre
keiner geht mehr gerne hin. Jeder macht was er muss.
Image
katastrophal, intern und extern
Work-Life-Balance
zu viel Stunden werden kritisiert. Arbeitet man weniger dann hat man ja noch Zeit für zusätzliche Aufgaben und wird noch mehr belastet
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen möglich
Kollegenzusammenhalt
passt noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
geschätzt ja, gefördert nein
Vorgesetztenverhalten
OK
Arbeitsbedingungen
vieles veraltet, keine Klimaanlagen
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eigentlich OK aber alle Sozialleistungen wurden gestrichen
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
gibt es nicht mehr. Nur mehr schnell, schnell damit alles fertig wird
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich seine Arbeitszeit komplett einteilen kann und das man flexibel Homeoffice machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen in Linz von Amerika geführt wird und dadurch vor ort keine entscheidungsfreiheit besteht
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Entscheidungen in Linz treffen zu können. Und einen kompetenten GF einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Management lebt seine eigenen Leitlinien nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in kürzester Zeit von wenigen viel zu Nichte gemacht wurde
Dass an Dingen gespart wird, die nur noch Kopfschütteln auslösen
Etc....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und etwas mehr Vertrauen in deren Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management scheint Planlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden langjährige Mitarbeiter entlassen und 3 Monate darauf wieder neu gesucht, weil das Management sieht das es doch nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Länger wie 2 Monate im voraus denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MEHHH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chemie Kv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte um 180Grad drehen.
Image
Ständiger Namensänderungen.
Vorgesetztenverhalten
Alles zerstört danke
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aurorium Holdings Austria durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 8% der Bewertenden würden Aurorium Holdings Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aurorium Holdings Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.