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Austria 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aurorium Holdings Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aurorium Holdings Austria
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aurorium Holdings Austria
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gedrückte Stimmung, kaum Personal,

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schicksalsgemeinschaft

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Überstunden, Urlaub wird nur schwer genehmigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von Chef ab

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil keiner mehr da ist, muss man alles machen

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